IWN油壓傳動閥R700 IWN-Zg 033.110勇敢供應
南京惠言達電氣有限公司成立于2019年，座落在南京六合市商圈。9年備件銷售積累，公司主要經(jīng)營歐、美等國的閥門、過濾設備、編碼器、傳感器、儀器儀表、及各種自動化產(chǎn)品，公司全力貫徹“以質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品和完善到位的技術服務客戶”的經(jīng)營宗旨，服務于國內(nèi)的流體控制和自動化控制領域。節(jié)省了中間環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)費用，能夠把更優(yōu)惠的價格提供給用戶。通過發(fā)展我司已經(jīng)自動化設備和備件供應商，主營產(chǎn)品廣泛應用于冶金、造紙、礦山、石化、能源、集裝箱碼頭、汽車、水利、市政工程及環(huán)保以及各類軍事、航空航天、科研等領域。
IWN油壓傳動閥R700 IWN-Zg 033.110勇敢供應
品牌 型號
Kuka HC-RK-8-230
Posital zk-af40 Nr.0000186310
IBG cable pulladapt SG-6000-S
Kemkraft P/N 75110-4 S/S00397
Mahle KEI-850
emecanique PI73025DNPSVST10 濾芯
emecanique XCK-J10541H29C
emecanique 618BIPBL2
Schneider XSA-V11373 感應傳感器
carel xbtzgump
Ringfeder IR32 WOO H11,2-STUFLG 12-24V
TEAFLEX RFN 7110 25X34 聯(lián)軸器
KUBO METAL CABLE GLAND 3/8"GAS TYPE PR03809
KUBO 32 X16 X64
HARTING compression spring 1.25x8.0x15mm
HARTING 插頭
atorn 19300060291 插座外殼
Sommer MM-G 125 210 030 007
Sommer GH1125-1-1-06 JG6778AE
P+F GH1125-2-0-10 JG 63075AE
HMS KFA6-DU-EX1.D
Honeywell WIFI AWB3010
Honeywell ML7420A8088E 24VAC 0-10VDC oder 2-10VDC Spulenschub: 600N
atorn V5011P2002 DN32 Geh?use: Bronze Besonderheiten: Gleicher Prozentsatz Hub: 20MM
HAHN+KOLB 51300310 管接頭
HAHN+KOLB 52144510
nocchi 52143420 螺絲刀
FRASER VLRI8-50 000850 離心泵
zimmer 3024F-0250 高放電電極
IPL M25X1.5S 緩沖器
Keller PCGT 14M-192S-90-8/5040,14M192S90 PoLyChain GT 皮帶輪
HAHN+KOLB -33X/80794.5，range:0-100bar 壓力變送器
KabelSchlepp 77000586 722801 0.4-1.2kg 平衡器
KabelSchlepp KC 0900225RV.190（11L) 塑料拖鏈
KabelSchlepp S0950.54.RS1.125 (10L) 拖鏈
KabelSchlepp S0650-FAI/MAI 拖鏈接頭
Dopag S0650.94.RS1.115(15L) 拖鏈
HELU 401.09.01 計量閥
HELU-TECHNIK 3600 13587 0003 把手支架
Schneider 3600 13510 0004 把手
Schneider LAD9V2
Schneider A9L16632
Schneider OSMC32N1C6
Schneider LC1D25BD
Schneider OSMC32N1C10
Schneider LC1D09M7C 接觸器
Ismet A9L16633
KNF CSTN 2500-720326
Desoutter N860FTE need tube 3m*4pc
HARTING 6155211005 輸出軸套件
HARTING M32 19 00 000 5072
HARTING Female 09 14 0123101
emecanique 19 30 0240587
MTL XCM-A1025
Kendeil F312-PC 網(wǎng)絡檢測儀
kistler K01400332 3300UF 400VDC
Hoffman 5038A3
KOSTAL 483820 2-3
VISHAY 09449391
CEAG PHMKP660.3.22,90-84 三相冷凝器
CEAG GHG 511 4707 R0003
SKYLOTEC GHG 592 2001 R0022
Herion Z-SEC-HSG-015-1,8-AL,278738-259 工件夾具
Herion S6DH5319G009001500 PMAX=315BAR
Herion MU2S6HGZ00170V 節(jié)流閥
AVENTICS RE2S6GZ0017V
jola R412010718;FD 2015W36 0156
Schneider N564104
Schneider WBI414AS3/0.5
Chiaravalli ABT7PDU100B
Chiaravalli RCK13?20x47 聯(lián)軸器用軸套
heidenhain RCK13-50x80 同步帶線圈
Schneider LS -13 光柵尺
Schneider NS YS3D3215
HARTING ILA2K572PC1A0 伺服電機
HARTING han 6 e
Chiaravalli han 6 e
Schneider 40 CT10 36
Schneider VEGASON62
Schneider ATS48C21Y 軟啟動器
SKF ATS48C17Y
SITI MBL 26
festo MU63 減速機
IAI DNC-80-400-PPV-A 氣缸
IAI TB-02-SC
IAI RCP5-RA10R-WA-86P-5-450-P4-R15-MR 電缸
IAI RESU-2 電阻器
IAI SCON-CB-100WAI-PRT-0-2 自動控制器
IAI PCON-CFB-86PWAI-PRT-0-0 自動控制器
IAI MSCON-C-200WAI-200WAI-200WAIB-PR-0-2
IAI SSPA-LXM-A-750-50-1500-T2-X08-A1E-AQ-0
IAI RCP6-RRA7C-WA-56P-4-320-P3-R15 電缸
IAI ISB-MXM-WA-200-10-1000-T2-X15-A1E-AQ 電缸
Mahle ISB-SXL-WA-60-4-480-T2-X15-AQ-B-A3E
CAMLOC AF713 G1 199.5*8 1.4310 VP Part No:71371285
HELDT & ROSSI KNM6x1
JUMO Transistor controller , DX808 1750-90
Rotor 902810/20-1001-2-6-50-61324-330
Hoentzsch MSR-40
JUD msva40 706 E 180 ℃
brinkmann SV-95/5-01-X-C 流量控制閥
Interfaceforce TB40/270+001 0.24KW
Hasco T3-10-B1A cable L=5m
Jahns Z251/2 溫度測量儀
Hydropa MT Z-2M11-EA7
IAI DS-302 /F
IAI TB-02-SC-SWR
MITEX MSEL-PC-3-56SPWAI-56SPWAI-42PWAIB-NP-CC-2-4
JUMO Typ:VRC101 machine no.205 230V 50Hz
kendrion 00438730 溫控器
HERZOG WSB009.520083
HERZOG 7-5216-417002-3 彈簧
HERZOG 7-4204-105257-0 活塞
GIULIANI ANELLO 5-3510-166569-4 鋼鐵工具
KUHNKE 70650G/6B DN125 PN16
atorn 25291100
atorn 11037310 φ4mm 螺旋鉆
新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，要求提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的抗風險能力，這就需要在新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，建設可行的基礎設施，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術設備科研等的投入，提高新農(nóng)村農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力。對此本文從新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，探究其有效策略。
1新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1農(nóng)業(yè)勞動力不足
在當今社會背景下，城市經(jīng)濟發(fā)展速度遠超出農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)地外出務工人員不斷上升，直接導致了農(nóng)業(yè)勞動務工人員的嚴重缺失、農(nóng)業(yè)勞動力嚴重不足，其根本原因就是農(nóng)業(yè)勞作收益遠低于外出務工受益。
1.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限
我國雖是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模居世界前列，但我國農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)大多為中小型企業(yè)，這些中小型企業(yè)為勞動密集型，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)體制建設、技術設備、生產(chǎn)工藝都較為落后，極度缺乏高科技支撐下的高集中企業(yè)。其次，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈相對簡陋，產(chǎn)品加工大部分都是粗加工，只對基礎農(nóng)作物進行加工，這樣就導致了農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工鏈短，資源價值、附加值得不到充分利用，急需規(guī)模化自動化的深加工。農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)鏈發(fā)展受到限制的主要原因則是現(xiàn)代化的設備和生產(chǎn)技術落后，需要進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較系統(tǒng)的研究和技術創(chuàng)新[1]。
1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制尚需完善
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制直接影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的建設與發(fā)展，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制來推動，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制則需要管理人員根據(jù)新農(nóng)村建設的總體要求、背景來進行優(yōu)化和改革。
2新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略
針對新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)，筆者認為應從以下幾方面進行管理策略優(yōu)化：
2.1不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制
新農(nóng)村建設環(huán)境下，我國農(nóng)村經(jīng)濟以小農(nóng)經(jīng)濟為主，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也要從小農(nóng)經(jīng)濟管理出發(fā)，提升管理效率。一方面，應建立集約化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，在遵循自愿合法的基礎上，引導農(nóng)村農(nóng)戶進行生產(chǎn)資源集約，并借助土地流轉(zhuǎn)信息化管理技術，積極進行土地、農(nóng)產(chǎn)品資源的流轉(zhuǎn)，大力扶持其中的，整合農(nóng)業(yè)資源并充分利用，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。另一方面，應對較為落后的、農(nóng)戶收益較低的產(chǎn)業(yè)結(jié)構進行調(diào)整，深入資源開發(fā)，建立多元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，打造地方特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。后還應強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，包括進行農(nóng)村交通建設和水利建設，完善農(nóng)村路網(wǎng)，大力建設通村公路，為完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供交通保障，興修水利工程，加大水利投入，提高農(nóng)村居民飲水質(zhì)量，也保證農(nóng)作物灌溉需求。
2.2健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限很大一部分原因就是農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷機制不夠完善。對此應先完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機制，地方政府應結(jié)合當?shù)刭Y源特色，指導和完善農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模建設，加大農(nóng)產(chǎn)品包裝、保存和運輸技術的投入，加大農(nóng)村居民的農(nóng)業(yè)科技知識教育。其實是地方政府要完善農(nóng)產(chǎn)品銷售體系，加強對市場的監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品市場風險管理，保障農(nóng)產(chǎn)品價格，重點發(fā)展綠色無污染農(nóng)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標納入政府考核中去，全面系統(tǒng)地進行當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售管理[2]。
2.3大力發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)
農(nóng)業(yè)企業(yè)得不到發(fā)展，農(nóng)村勞動力就留不住，同時農(nóng)村勞動力少，農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展也受限。這方面地方政府對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的投資力度尤為重要。一方面可以加大地方招商引資力度，將農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)相結(jié)合，建立規(guī)?；牡胤疆a(chǎn)業(yè)，同時還需完善青壯勞動力福利政策，如務工家庭補貼、留守老人兒童福利政策等，解決勞動力后顧之憂。另一方面，需提升地方農(nóng)業(yè)企業(yè)科技裝備水平。包括：提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化水平，做好企業(yè)機械設備的維護和管理工作，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本；提高地方人口農(nóng)業(yè)科技水平，通過高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教育，提升地方農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)能力和水平；培育地方農(nóng)業(yè)，加快促進其升級轉(zhuǎn)型，實施重點項目制度，加強重點項目投入和引進，開展引進對接，幫助解決農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。在新農(nóng)村建設背景下，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作需緊跟城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的步伐，優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略，不斷完善管理體制，健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制，大力發(fā)展地方農(nóng)業(yè)企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步上升發(fā)展，提升農(nóng)村經(jīng)濟水平，建設美麗新農(nóng)村。
人力資源開發(fā)指的就是在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中充分發(fā)揮出人力資源對社會以及經(jīng)濟建設的有利作用，主要涉及人力資源素質(zhì)的提升、數(shù)量的把控及其優(yōu)化配置等。農(nóng)村人力資源指的是具備一定生產(chǎn)力的勞動人口。開展農(nóng)村人力資源開發(fā)工作主要是為了提高廣大農(nóng)村地區(qū)勞動者的整體素質(zhì)，從而為農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定人才基礎。江西省屬于農(nóng)村人力資源比較豐富的大省，但是從整體上來看，這些人力資源的素質(zhì)并不高，還無法充分發(fā)揮出其作為人力資本的價值。因此，江西省在農(nóng)村人力資源的開發(fā)上還面臨著十分艱巨的任務。
1農(nóng)村人力資源開發(fā)對江西社會主義新農(nóng)村建設的主要意義
1.1開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于提升農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展
社會主義新農(nóng)村的建設必然需要投入大量的高素質(zhì)人才，這就體現(xiàn)出開發(fā)農(nóng)村人力資源具有一定的必要性。江西省本身屬于山區(qū)較多的省，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2008年，江西省全省的實際耕地面積高達283萬公頃，但人均占有量并不高，耕地資源仍處于比較貧乏的水平，這就要求江西農(nóng)業(yè)發(fā)展必須轉(zhuǎn)變以往粗放式發(fā)展的模式，朝著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向前進，也就是要實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售的一體化。通過科學合理地開發(fā)農(nóng)村人力資源、提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，可將相關專業(yè)理論、科學知識等融入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中，從而使農(nóng)業(yè)的質(zhì)量和產(chǎn)量得到大化提升，這樣一來就能增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，使農(nóng)民的收入得到進一步的提升。
1.2開發(fā)農(nóng)村人力資源有利于塑造江西人的良好形象，促進鄉(xiāng)風文明、生產(chǎn)發(fā)展等目標的實現(xiàn)
社會主義新農(nóng)村建設的直接參與人員就是農(nóng)民，與此同時，農(nóng)民也是我國強力號召的一線勞動人員，其肩負著重大的歷史使命。要推動社會主義新農(nóng)村建設這一重要目標的實現(xiàn)，要前提就是落實好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。只有當農(nóng)民自身素質(zhì)得到提升，其才能更加積極地發(fā)揮出自身的主觀能動性，提高整體勞動效率與生產(chǎn)質(zhì)量，進而增加自身的收入，也只有在這樣的條件下，才能形成鄰里和諧、團結(jié)互助的良好氛圍，從而使農(nóng)村群眾的建設意識、主人翁意識和參與意識得到有效提升，真正融入到社會主義新農(nóng)村建設這一宏觀環(huán)境之中，在建設江西、服務江西中充分發(fā)揮出自身的作用，在樹立起江西人腳踏實地、文明開放、敢于創(chuàng)新的良好形象，終實現(xiàn)江西在中部經(jīng)濟區(qū)中的跨越式崛起。
1.3開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于實現(xiàn)農(nóng)村人口收入的增加，促進全面建設小康社會目標的實現(xiàn)
江西省開展社會主義新農(nóng)村建設的主要目標是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，改善農(nóng)村生產(chǎn)力偏低的現(xiàn)狀，推進“共同富裕”發(fā)展目標以及現(xiàn)代化江西建設目標的達成。若農(nóng)村人口不具備基本的科學文化知識與技能，則很難順利開展科技含量較高的生產(chǎn)工作，這就必定會導致農(nóng)村生產(chǎn)效率低下，進而阻礙農(nóng)村生產(chǎn)力的進一步提升以及農(nóng)民收入的增加，這對和諧江西建設目標的實現(xiàn)也是非常不利的。鑒于此，必須進一步提高對開發(fā)農(nóng)村人力資源這項工作的重視度，提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，從落后的粗放式農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈木毣r(nóng)業(yè)。當前，江西在開發(fā)農(nóng)村人力資源的過程中也獲得了不錯的成果，事實證明，通過開發(fā)農(nóng)村人力資源，可塑造適應社會主義新農(nóng)村建設的新農(nóng)民隊伍，這對農(nóng)民增收、和諧社會建設以及共同富裕目標的實現(xiàn)來說都是大有好處的。
2江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀
2.1江西省農(nóng)村人力資源的思想素質(zhì)現(xiàn)狀
總的來看，江西省農(nóng)村人力資源的綜合思想素質(zhì)還比較低，這就對本省農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展造成了嚴重阻礙。雖然歷經(jīng)改革開放幾十年的洗禮后，全省各地區(qū)農(nóng)村勞動人口的思想觀念和以前相比都出現(xiàn)了明顯的變化，但由于受到經(jīng)濟發(fā)展水平、地理區(qū)位等因素的影響，不同地區(qū)的農(nóng)民在思想素質(zhì)上也存在一定的差異性。江西省農(nóng)村地區(qū)由于生產(chǎn)力發(fā)展水平并不高，許多農(nóng)民還不具備基本的收入來源，再加上思想觀念落后，對教育投資的認識不到位，存在讀書無用的思想，導致當?shù)刂T多農(nóng)村青年都處于在家待業(yè)的狀態(tài)。
2.2江西省農(nóng)村人力資源的文化素質(zhì)現(xiàn)狀
江西省農(nóng)村人力資源的綜合文化素質(zhì)并不高，在發(fā)展農(nóng)村基礎教育上還面臨十分艱巨的任務。江西省屬于農(nóng)業(yè)大省，截止到2011年末，該省的農(nóng)村人口大約達到了2400萬，盡管在多年的不懈努力之下，江西省具備高中及其以上文化水平的農(nóng)村人員數(shù)量有了一定提升，但農(nóng)村人力資源的綜合素質(zhì)仍然比較低。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2013年底，江西省全省的農(nóng)村勞動人口具備小學及其以下文化水平的大約占36%，其中基本不識字的占6%左右，而具備中專及其以上學歷的僅僅占據(jù)4%。
2.3江西省農(nóng)村人力資源的規(guī)?，F(xiàn)狀
人力資源主要可分為質(zhì)量和數(shù)量這兩個層面的內(nèi)容。其中，質(zhì)量指的是個體的知識文化素養(yǎng)、身心素質(zhì)等；數(shù)量指的是在特定空間與時間條件下，具備一定勞動能力的人口總數(shù)。農(nóng)村人力資源指的是在農(nóng)村這一區(qū)域內(nèi)具備一定生產(chǎn)力和勞動能力的人口總和。結(jié)合《江西統(tǒng)計年鑒2012》可知，從2007年到2011年，江西省農(nóng)村人口數(shù)量顯著下降，從2630萬左右降到了2437萬左右，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘谋壤渤尸F(xiàn)出逐漸下降的趨勢，從2007年的60%降低到了2011年在54%，上述這些數(shù)據(jù)說明，江西省全省的城鎮(zhèn)人口正不斷增多，一些農(nóng)村人口已經(jīng)逐漸遷移到城市，成為城鎮(zhèn)人口，但總的來看，農(nóng)村人口的城鎮(zhèn)化率還是比較低的。
3開發(fā)江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的有效對策
3.1實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科技運用到農(nóng)村人力資源開發(fā)中
我國政府近些年在農(nóng)村教育上逐漸增大了投入力度，同時也非常注重對農(nóng)民科學知識的普及，諸多現(xiàn)代科技知識開始在農(nóng)村群眾中得到廣泛傳播。結(jié)合當前江西省的教育投資現(xiàn)狀，必須著力落實好農(nóng)村九年義務教育方針，進一步發(fā)展高中中專教育，為農(nóng)村青年上大學提供有利條件。與此同時，還應當落實好農(nóng)村職業(yè)教育和相關培訓活動，適應教育向農(nóng)村科技傾斜這一大方針、大趨勢，使有限的教育資本創(chuàng)造出大的社會效益與經(jīng)濟效益。
3.2改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系
在江西市場運行體系還不夠健全的現(xiàn)狀下，中央以及各地地方政府部門必須充分發(fā)揮出其宏觀協(xié)調(diào)與管控的作用，加強對勞動力供求關系的調(diào)控，建立科學有序的人力資源市場運行機制，通過切實有效的管理制度充分發(fā)掘出農(nóng)村人力資源的價值。例如，政府部門可適當擴大人力資源調(diào)控的覆蓋面，從城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域逐漸擴展到農(nóng)村基層地區(qū)，打造城鄉(xiāng)一體化的人力資源發(fā)展鏈條，拓寬信息傳播路徑，從而使農(nóng)村人口的流動更為合理化。此外，還應當堅持以服務為立足之本，不斷改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系，使農(nóng)村勞動人口更能適應當前新農(nóng)村建設的需要，同時還必須采取適當?shù)呐e措來留住秀技術型人才。
3.3完善農(nóng)村基礎設施，為新農(nóng)村建設的順利推進掃清障礙
要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展目標，江西省就必須加強對農(nóng)村公共基礎設施的完善，不斷開闊農(nóng)村人口的視野，提升其科學文化素養(yǎng)，**其思想中存在的與當前市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應的觀念，從而增強農(nóng)村人口適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，實現(xiàn)其致富途徑的多元化。各級政府部門應當做好農(nóng)村公共基礎設施的整體規(guī)劃方案，增加公共文化基礎設施的數(shù)量，從而滿足農(nóng)村人民的精神文化需求，提升其生活品位，不斷縮小地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距，使農(nóng)村城鎮(zhèn)化事業(yè)得到進一步推進。
4結(jié)語
綜上所述，社會主義新農(nóng)村的建設對江西省農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展來說有著不可忽視的重要意義。要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設工作的持續(xù)化、高效化開展，先就必須對農(nóng)村人力資源進行科學合理的開發(fā)。從當前的現(xiàn)狀來看，江西省農(nóng)村人力資源的總數(shù)正逐漸下降，且文化素質(zhì)也普遍不高，結(jié)合這一現(xiàn)狀，必須在今后的新農(nóng)村發(fā)展過程中實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科學技術應用于人力資源開發(fā)過程中，進一步健全農(nóng)村人才保障體系，同時還必須完善農(nóng)村各類基礎設施，從而為江西社會主義新農(nóng)村建設工作的順利開展奠定堅實的基礎。
atorn 11037371 φ6mm 螺旋鉆
HAM-LET 11037341 φ5mm 螺旋鉆
Icotek HM20-4UKLL(M5)-M4-R&R
CEAG type:KEL-DPZ 50/10 43751 電纜固定板
NOBEL GHG 511 4707 R0003
jola KOSD-40 100KN 負荷傳感器
IKO HMW1/32 磁性開關
AGATHON MXS20RC1R-269T1PS/J(MXS20RC1R-265T1PS/J) 導軌
AGATHON 7611.032.074 軸套
Hydropa 6571.032.140 外導柱
KOBOLD DS-302 壓力傳感器
KOBOLD TBI-IUF200633G 熱電偶
SCHROFF MAN-R f 76B25
italsensor IAGS2KFP4U19M0001 2U
Dopag TK120.FRE.10000.24/5.S.K5.10.L07.LD. 編碼器
HWS 401.02.40
HWS 40.04830 機床零件（支撐腳）
HWS 01.82510 附件
HWS 01.82760 軸套
HWS 01.82770 軸套
pall 01.85799 軸承座帶軸承
pall HC9600FCP13H 濾芯
HASBERG 1POG20FPS100G
HASBERG 0.01mm*12.7*5M 調(diào)整片
HASBERG 0.10mm*12.7*5M 塑料墊片
kendrion 0.15mm*12.7*5M 精密鋼片
Dopag 4147606A00
heytec 401.10.00 隔膜閥
hilscher G21-09/4 0531329 M2：1.7Nin
HOMMEL NT100-RE-DN/ML
ROEMHELD 015021-307-10
KEM NR: 1835B090L26M, 7KN,24VDC,360W,IP66, X18R 6605013 工件夾具
KRIZ TYP713
SICK IN16-30HTPS/16MT/12M 接近開關
SKF VFS60 A-BHPZ0-S01
SKF Radial-Wellendichtring CR 230×260×15 HMS4 R
miniBOOSTER V-Ring ?235-?265 CR 402500
hedland HC4-3.2-B-1
AVTRON H771A-050-MR 14.16～141.6m3/min 流量計
KWD M4 4S3HH51-W000 3066 AC 1024/1024
Duplomatic TKN560 01900-560V-10/11-001/01
Duplomatic 0631772 軸承附件
Duplomatic 0550200 軸承附件
Ronzio 0661345 感應傳感器
INGUN FDRA02025 4 WVR 齒輪分流器
Schneider KS 112 30
Schneider ZCK MD39+ZCKD23
Schneider XCK-MD39H29+ZCKD21
HIMA XS618B1PAM12 感應傳感器
HIMA F3330 接口模塊
HIMA F6217 接口模塊
HBE Z7116/3236 插頭
Kuka Softex 24/30B-25 H7 ALU 聯(lián)軸器
Xentaur 00124-233
Schneider XDTDIN
Ecovario XS1L04PA310 感應傳感器
JRG 114RR-BA-000000(DLK10)
JRG 300.400 流量控制閥
brinkmann 300.320 流量控制閥
JUMO SFC1120/290-Z+800 潛水泵
Eurogi ATH-70 603021/70
Helios POWER SUPPLY 12-24VAC/DC EO16567
"HYDROTECHNIK 3060013 R 2"" O/52 230/400V 650W 600 MM LANG, LA=1A, SPEZ.BEL.0,7W/QCM "
"Krombach 31G7-71-35.046 QT110-300 15-300L/MIN; 4-20MA "
"JUMO SF 303 DN65 MESH SIZE 1,2MM 1.4401 "
HUBA ATH -70 603021/70
HUBA 511.933003742/40bar
Schneider 511.900003741/-1-0bar
HYDROTECHNIK BLRCH104A125B40 電容器
HYDROTECHNIK S110-IA-IA-0020
Kipp S110-IA-AI-0015
Kipp K0116.210150 鋼制把手
JACOB K0116.210150 鋼制把手
Italvalvole φ120 JACOB-11123560
Kral Hydraulic Cylinder, Assembly Details : Double Acting Hydraulic Actuator with Cup Spring Cartridge for Emergency Action to Open, Assembly Model : RH 1500/110 (WO.10234A2), Bore Dia : 500 mm, Ro d Dia : 110 mm, Working Pressure : 120-180 bar, Parent Equipment : Sub By-Pass Valve (SBV), Equipment Make : Italvalv Industrial V alve, Area of Application : TRT, Equipment Location/Plant : BF-2"
speck 455318 OMG-020/CABAAA 0052
Agro DS 270/46 268973 離心泵
igus 1080.10.060 電纜接頭
H. Heinz Me?widerst?nde B15.050.038.0 1
KOSTYRKA 59443220 電阻溫度計
Kytola 5350.060.100 聯(lián)軸器用軸套
ELECTRONICON VE 2K-EK21-D+ILK-M30-BB
KUEBLER E62.G85-303G10 電容器
KUEBLER 8.0010.40T0.0000 附件
KUEBLER 8.5000 .0352.1024.DG1703
KUEBLER 8.5000.B358.2000 編碼器
KERN 8.5020.7551005.0050 編碼器
KANT EMB 5.2KI
HBE 602-20-128 10bar 1/8NPT
IMAV Softex 42/55.55-40 GG
GIGAVAC SBLZ-10A-A+B 01CA/30
marposs GX21CCB(750V, 150A, SPST-NO, 24 Vdc Coil) 接觸器
HAHN+KOLB 3919963107 自動控制器
Vogel 75042125 氣動打磨機
ROEMHELD M1-2000+140 0003942344
NERIMOTORI 9811-017 Pressure gauge with elbow 0-600 BAR 壓力計
igus NO. 電機
emecanique E6.52.062.100.0 x 2.64M
brinkmann XSAV11801 感應傳感器
IKA TS22/350+593 潛水泵
GEFRAN RET
pall F053403 壓力傳感器
HEMA UH210C2008ZGH 過濾器
Intercontec PC125-40-4
Intercontec AKUA034MR
Intercontec ASTA021FR
Intercontec AKUA020MR
Intercontec ASTA035FR
Intercontec ASDA035FR
Intercontec AEDC113MR
Intercontec AEGA113MR
woehner AEGA052MR
woehner 01025 蓋子
Wohner 01026 安裝支架
Wohner 01203 接線端子
woehner 01253 銅絲
woehner 01284 接線端子
woehner 01289 接線端子
Wohner 01290 接線端子
Wohner 01323 銅絲
Wohner 01356 支撐導軌
Wohner 01495 接線端子
Wohner 01518 底板
Wohner 01563 接口模塊
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woehner 01618 總線
Wohner 01622 總線
Wohner 01625 總線
FLUKE 01753 接線端子
woehner 01760 工件夾具
woehner 32156 電纜
Wohner 32454 插頭
Schneider 32655 適配器
CEAG XS1n05pa310 感應傳感器
CEAG GHG418814-5-R0001
CEAG GHG418815-5-R1-2-00
KUHNKE GHG4188170-R0052 red
KOBOLD VF 032 0100 DOM
KOBOLD 42100006 0-10BAR CL1.6 Y-E/RF22 1 0，0
KOBOLD F000233798 0-60°CL1.0 徑向 外徑100 MM Y-E
HARTING 42130015 0-6BAR CL1.6 Y-E/PF76 W06 ，0
HASKEL 手動拆插針工具
HOHNER 28755-3 壓力傳感器
emecanique EXH1R310/60,pls see the pic 編碼器
emecanique XB4-BD53 安全開關
Schneider ZBE-102 繼電器
SKF XB4-BS 8445
CROUZET CARL32X50X4
Kipp 81504025
Kipp 06965-1112041
Kipp K0479.518 安裝支架
Kipp K0479.518 安裝支架
Kipp 232.205
Kipp K1154.2181130 黃銅制管道堵頭
Kipp K0493.0118X1000 L=0.12m 鋼管
Kipp K1154.2181130 黃銅制管道堵頭
Kipp K0493.0118X1000 L=0.18m 鋼管
Kipp K0201.088053 鋁制手柄
Kipp K0493.0118X1000 L=0.18m 鋼管
Kipp K0338.2308 附件
Kipp K0493.0130X1000 L=5m
Kipp 232.205
Kipp K0323.06 彈簧柱塞
norelem K0493.0118X1000 L=0.18m 鋼管
Kipp 02010-061 支撐腳
Kipp K0389-06x515
新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，要求提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的抗風險能力，這就需要在新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，建設可行的基礎設施，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術設備科研等的投入，提高新農(nóng)村農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力。對此本文從新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，探究其有效策略。
1新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1農(nóng)業(yè)勞動力不足
在當今社會背景下，城市經(jīng)濟發(fā)展速度遠超出農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)地外出務工人員不斷上升，直接導致了農(nóng)業(yè)勞動務工人員的嚴重缺失、農(nóng)業(yè)勞動力嚴重不足，其根本原因就是農(nóng)業(yè)勞作收益遠低于外出務工受益。
1.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限
我國雖是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模居世界前列，但我國農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)大多為中小型企業(yè)，這些中小型企業(yè)為勞動密集型，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)體制建設、技術設備、生產(chǎn)工藝都較為落后，極度缺乏高科技支撐下的高集中企業(yè)。其次，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈相對簡陋，產(chǎn)品加工大部分都是粗加工，只對基礎農(nóng)作物進行加工，這樣就導致了農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工鏈短，資源價值、附加值得不到充分利用，急需規(guī)?；詣踊纳罴庸?。農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)鏈發(fā)展受到限制的主要原因則是現(xiàn)代化的設備和生產(chǎn)技術落后，需要進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較系統(tǒng)的研究和技術創(chuàng)新[1]。
1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制尚需完善
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制直接影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的建設與發(fā)展，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制來推動，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制則需要管理人員根據(jù)新農(nóng)村建設的總體要求、背景來進行優(yōu)化和改革。
2新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略
針對新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)，筆者認為應從以下幾方面進行管理策略優(yōu)化：
2.1不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制
新農(nóng)村建設環(huán)境下，我國農(nóng)村經(jīng)濟以小農(nóng)經(jīng)濟為主，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也要從小農(nóng)經(jīng)濟管理出發(fā)，提升管理效率。一方面，應建立集約化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，在遵循自愿合法的基礎上，引導農(nóng)村農(nóng)戶進行生產(chǎn)資源集約，并借助土地流轉(zhuǎn)信息化管理技術，積極進行土地、農(nóng)產(chǎn)品資源的流轉(zhuǎn)，大力扶持其中的，整合農(nóng)業(yè)資源并充分利用，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。另一方面，應對較為落后的、農(nóng)戶收益較低的產(chǎn)業(yè)結(jié)構進行調(diào)整，深入資源開發(fā)，建立多元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，打造地方特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。后還應強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，包括進行農(nóng)村交通建設和水利建設，完善農(nóng)村路網(wǎng)，大力建設通村公路，為完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供交通保障，興修水利工程，加大水利投入，提高農(nóng)村居民飲水質(zhì)量，也保證農(nóng)作物灌溉需求。
2.2健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限很大一部分原因就是農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷機制不夠完善。對此應先完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機制，地方政府應結(jié)合當?shù)刭Y源特色，指導和完善農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模建設，加大農(nóng)產(chǎn)品包裝、保存和運輸技術的投入，加大農(nóng)村居民的農(nóng)業(yè)科技知識教育。其實是地方政府要完善農(nóng)產(chǎn)品銷售體系，加強對市場的監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品市場風險管理，保障農(nóng)產(chǎn)品價格，重點發(fā)展綠色無污染農(nóng)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標納入政府考核中去，全面系統(tǒng)地進行當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售管理[2]。
2.3大力發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)
農(nóng)業(yè)企業(yè)得不到發(fā)展，農(nóng)村勞動力就留不住，同時農(nóng)村勞動力少，農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展也受限。這方面地方政府對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的投資力度尤為重要。一方面可以加大地方招商引資力度，將農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)相結(jié)合，建立規(guī)?；牡胤疆a(chǎn)業(yè)，同時還需完善青壯勞動力福利政策，如務工家庭補貼、留守老人兒童福利政策等，解決勞動力后顧之憂。另一方面，需提升地方農(nóng)業(yè)企業(yè)科技裝備水平。包括：提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化水平，做好企業(yè)機械設備的維護和管理工作，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本；提高地方人口農(nóng)業(yè)科技水平，通過高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教育，提升地方農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)能力和水平；培育地方農(nóng)業(yè)，加快促進其升級轉(zhuǎn)型，實施重點項目制度，加強重點項目投入和引進，開展引進對接，幫助解決農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。在新農(nóng)村建設背景下，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作需緊跟城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的步伐，優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略，不斷完善管理體制，健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制，大力發(fā)展地方農(nóng)業(yè)企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步上升發(fā)展，提升農(nóng)村經(jīng)濟水平，建設美麗新農(nóng)村。
人力資源開發(fā)指的就是在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中充分發(fā)揮出人力資源對社會以及經(jīng)濟建設的有利作用，主要涉及人力資源素質(zhì)的提升、數(shù)量的把控及其優(yōu)化配置等。農(nóng)村人力資源指的是具備一定生產(chǎn)力的勞動人口。開展農(nóng)村人力資源開發(fā)工作主要是為了提高廣大農(nóng)村地區(qū)勞動者的整體素質(zhì)，從而為農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定人才基礎。江西省屬于農(nóng)村人力資源比較豐富的大省，但是從整體上來看，這些人力資源的素質(zhì)并不高，還無法充分發(fā)揮出其作為人力資本的價值。因此，江西省在農(nóng)村人力資源的開發(fā)上還面臨著十分艱巨的任務。
1農(nóng)村人力資源開發(fā)對江西社會主義新農(nóng)村建設的主要意義
1.1開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于提升農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展
社會主義新農(nóng)村的建設必然需要投入大量的高素質(zhì)人才，這就體現(xiàn)出開發(fā)農(nóng)村人力資源具有一定的必要性。江西省本身屬于山區(qū)較多的省，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2008年，江西省全省的實際耕地面積高達283萬公頃，但人均占有量并不高，耕地資源仍處于比較貧乏的水平，這就要求江西農(nóng)業(yè)發(fā)展必須轉(zhuǎn)變以往粗放式發(fā)展的模式，朝著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向前進，也就是要實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售的一體化。通過科學合理地開發(fā)農(nóng)村人力資源、提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，可將相關專業(yè)理論、科學知識等融入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中，從而使農(nóng)業(yè)的質(zhì)量和產(chǎn)量得到大化提升，這樣一來就能增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，使農(nóng)民的收入得到進一步的提升。
1.2開發(fā)農(nóng)村人力資源有利于塑造江西人的良好形象，促進鄉(xiāng)風文明、生產(chǎn)發(fā)展等目標的實現(xiàn)
社會主義新農(nóng)村建設的直接參與人員就是農(nóng)民，與此同時，農(nóng)民也是我國強力號召的一線勞動人員，其肩負著重大的歷史使命。要推動社會主義新農(nóng)村建設這一重要目標的實現(xiàn)，要前提就是落實好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。只有當農(nóng)民自身素質(zhì)得到提升，其才能更加積極地發(fā)揮出自身的主觀能動性，提高整體勞動效率與生產(chǎn)質(zhì)量，進而增加自身的收入，也只有在這樣的條件下，才能形成鄰里和諧、團結(jié)互助的良好氛圍，從而使農(nóng)村群眾的建設意識、主人翁意識和參與意識得到有效提升，真正融入到社會主義新農(nóng)村建設這一宏觀環(huán)境之中，在建設江西、服務江西中充分發(fā)揮出自身的作用，在樹立起江西人腳踏實地、文明開放、敢于創(chuàng)新的良好形象，終實現(xiàn)江西在中部經(jīng)濟區(qū)中的跨越式崛起。
1.3開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于實現(xiàn)農(nóng)村人口收入的增加，促進全面建設小康社會目標的實現(xiàn)
江西省開展社會主義新農(nóng)村建設的主要目標是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，改善農(nóng)村生產(chǎn)力偏低的現(xiàn)狀，推進“共同富裕”發(fā)展目標以及現(xiàn)代化江西建設目標的達成。若農(nóng)村人口不具備基本的科學文化知識與技能，則很難順利開展科技含量較高的生產(chǎn)工作，這就必定會導致農(nóng)村生產(chǎn)效率低下，進而阻礙農(nóng)村生產(chǎn)力的進一步提升以及農(nóng)民收入的增加，這對和諧江西建設目標的實現(xiàn)也是非常不利的。鑒于此，必須進一步提高對開發(fā)農(nóng)村人力資源這項工作的重視度，提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，從落后的粗放式農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈木毣r(nóng)業(yè)。當前，江西在開發(fā)農(nóng)村人力資源的過程中也獲得了不錯的成果，事實證明，通過開發(fā)農(nóng)村人力資源，可塑造適應社會主義新農(nóng)村建設的新農(nóng)民隊伍，這對農(nóng)民增收、和諧社會建設以及共同富裕目標的實現(xiàn)來說都是大有好處的。
2江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀
2.1江西省農(nóng)村人力資源的思想素質(zhì)現(xiàn)狀
總的來看，江西省農(nóng)村人力資源的綜合思想素質(zhì)還比較低，這就對本省農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展造成了嚴重阻礙。雖然歷經(jīng)改革開放幾十年的洗禮后，全省各地區(qū)農(nóng)村勞動人口的思想觀念和以前相比都出現(xiàn)了明顯的變化，但由于受到經(jīng)濟發(fā)展水平、地理區(qū)位等因素的影響，不同地區(qū)的農(nóng)民在思想素質(zhì)上也存在一定的差異性。江西省農(nóng)村地區(qū)由于生產(chǎn)力發(fā)展水平并不高，許多農(nóng)民還不具備基本的收入來源，再加上思想觀念落后，對教育投資的認識不到位，存在讀書無用的思想，導致當?shù)刂T多農(nóng)村青年都處于在家待業(yè)的狀態(tài)。
2.2江西省農(nóng)村人力資源的文化素質(zhì)現(xiàn)狀
江西省農(nóng)村人力資源的綜合文化素質(zhì)并不高，在發(fā)展農(nóng)村基礎教育上還面臨十分艱巨的任務。江西省屬于農(nóng)業(yè)大省，截止到2011年末，該省的農(nóng)村人口大約達到了2400萬，盡管在多年的不懈努力之下，江西省具備高中及其以上文化水平的農(nóng)村人員數(shù)量有了一定提升，但農(nóng)村人力資源的綜合素質(zhì)仍然比較低。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2013年底，江西省全省的農(nóng)村勞動人口具備小學及其以下文化水平的大約占36%，其中基本不識字的占6%左右，而具備中專及其以上學歷的僅僅占據(jù)4%。
2.3江西省農(nóng)村人力資源的規(guī)?，F(xiàn)狀
人力資源主要可分為質(zhì)量和數(shù)量這兩個層面的內(nèi)容。其中，質(zhì)量指的是個體的知識文化素養(yǎng)、身心素質(zhì)等；數(shù)量指的是在特定空間與時間條件下，具備一定勞動能力的人口總數(shù)。農(nóng)村人力資源指的是在農(nóng)村這一區(qū)域內(nèi)具備一定生產(chǎn)力和勞動能力的人口總和。結(jié)合《江西統(tǒng)計年鑒2012》可知，從2007年到2011年，江西省農(nóng)村人口數(shù)量顯著下降，從2630萬左右降到了2437萬左右，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘谋壤渤尸F(xiàn)出逐漸下降的趨勢，從2007年的60%降低到了2011年在54%，上述這些數(shù)據(jù)說明，江西省全省的城鎮(zhèn)人口正不斷增多，一些農(nóng)村人口已經(jīng)逐漸遷移到城市，成為城鎮(zhèn)人口，但總的來看，農(nóng)村人口的城鎮(zhèn)化率還是比較低的。
3開發(fā)江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的有效對策
3.1實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科技運用到農(nóng)村人力資源開發(fā)中
我國政府近些年在農(nóng)村教育上逐漸增大了投入力度，同時也非常注重對農(nóng)民科學知識的普及，諸多現(xiàn)代科技知識開始在農(nóng)村群眾中得到廣泛傳播。結(jié)合當前江西省的教育投資現(xiàn)狀，必須著力落實好農(nóng)村九年義務教育方針，進一步發(fā)展高中中專教育，為農(nóng)村青年上大學提供有利條件。與此同時，還應當落實好農(nóng)村職業(yè)教育和相關培訓活動，適應教育向農(nóng)村科技傾斜這一大方針、大趨勢，使有限的教育資本創(chuàng)造出大的社會效益與經(jīng)濟效益。
3.2改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系
在江西市場運行體系還不夠健全的現(xiàn)狀下，中央以及各地地方政府部門必須充分發(fā)揮出其宏觀協(xié)調(diào)與管控的作用，加強對勞動力供求關系的調(diào)控，建立科學有序的人力資源市場運行機制，通過切實有效的管理制度充分發(fā)掘出農(nóng)村人力資源的價值。例如，政府部門可適當擴大人力資源調(diào)控的覆蓋面，從城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域逐漸擴展到農(nóng)村基層地區(qū)，打造城鄉(xiāng)一體化的人力資源發(fā)展鏈條，拓寬信息傳播路徑，從而使農(nóng)村人口的流動更為合理化。此外，還應當堅持以服務為立足之本，不斷改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系，使農(nóng)村勞動人口更能適應當前新農(nóng)村建設的需要，同時還必須采取適當?shù)呐e措來留住秀技術型人才。
3.3完善農(nóng)村基礎設施，為新農(nóng)村建設的順利推進掃清障礙
要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展目標，江西省就必須加強對農(nóng)村公共基礎設施的完善，不斷開闊農(nóng)村人口的視野，提升其科學文化素養(yǎng)，**其思想中存在的與當前市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應的觀念，從而增強農(nóng)村人口適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，實現(xiàn)其致富途徑的多元化。各級政府部門應當做好農(nóng)村公共基礎設施的整體規(guī)劃方案，增加公共文化基礎設施的數(shù)量，從而滿足農(nóng)村人民的精神文化需求，提升其生活品位，不斷縮小地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距，使農(nóng)村城鎮(zhèn)化事業(yè)得到進一步推進。
4結(jié)語
綜上所述，社會主義新農(nóng)村的建設對江西省農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展來說有著不可忽視的重要意義。要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設工作的持續(xù)化、高效化開展，先就必須對農(nóng)村人力資源進行科學合理的開發(fā)。從當前的現(xiàn)狀來看，江西省農(nóng)村人力資源的總數(shù)正逐漸下降，且文化素質(zhì)也普遍不高，結(jié)合這一現(xiàn)狀，必須在今后的新農(nóng)村發(fā)展過程中實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科學技術應用于人力資源開發(fā)過程中，進一步健全農(nóng)村人才保障體系，同時還必須完善農(nóng)村各類基礎設施，從而為江西社會主義新農(nóng)村建設工作的順利開展奠定堅實的基礎。
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新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，要求提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的抗風險能力，這就需要在新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，建設可行的基礎設施，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術設備科研等的投入，提高新農(nóng)村農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力。對此本文從新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，探究其有效策略。
1新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1農(nóng)業(yè)勞動力不足
在當今社會背景下，城市經(jīng)濟發(fā)展速度遠超出農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)地外出務工人員不斷上升，直接導致了農(nóng)業(yè)勞動務工人員的嚴重缺失、農(nóng)業(yè)勞動力嚴重不足，其根本原因就是農(nóng)業(yè)勞作收益遠低于外出務工受益。
1.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限
我國雖是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模居世界前列，但我國農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)大多為中小型企業(yè)，這些中小型企業(yè)為勞動密集型，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)體制建設、技術設備、生產(chǎn)工藝都較為落后，極度缺乏高科技支撐下的高集中企業(yè)。其次，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈相對簡陋，產(chǎn)品加工大部分都是粗加工，只對基礎農(nóng)作物進行加工，這樣就導致了農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工鏈短，資源價值、附加值得不到充分利用，急需規(guī)模化自動化的深加工。農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)鏈發(fā)展受到限制的主要原因則是現(xiàn)代化的設備和生產(chǎn)技術落后，需要進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較系統(tǒng)的研究和技術創(chuàng)新[1]。
1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制尚需完善
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制直接影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的建設與發(fā)展，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制來推動，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制則需要管理人員根據(jù)新農(nóng)村建設的總體要求、背景來進行優(yōu)化和改革。
2新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略
針對新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)，筆者認為應從以下幾方面進行管理策略優(yōu)化：
2.1不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制
新農(nóng)村建設環(huán)境下，我國農(nóng)村經(jīng)濟以小農(nóng)經(jīng)濟為主，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也要從小農(nóng)經(jīng)濟管理出發(fā)，提升管理效率。一方面，應建立集約化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，在遵循自愿合法的基礎上，引導農(nóng)村農(nóng)戶進行生產(chǎn)資源集約，并借助土地流轉(zhuǎn)信息化管理技術，積極進行土地、農(nóng)產(chǎn)品資源的流轉(zhuǎn)，大力扶持其中的，整合農(nóng)業(yè)資源并充分利用，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。另一方面，應對較為落后的、農(nóng)戶收益較低的產(chǎn)業(yè)結(jié)構進行調(diào)整，深入資源開發(fā)，建立多元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，打造地方特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。后還應強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，包括進行農(nóng)村交通建設和水利建設，完善農(nóng)村路網(wǎng)，大力建設通村公路，為完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供交通保障，興修水利工程，加大水利投入，提高農(nóng)村居民飲水質(zhì)量，也保證農(nóng)作物灌溉需求。
2.2健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限很大一部分原因就是農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷機制不夠完善。對此應先完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機制，地方政府應結(jié)合當?shù)刭Y源特色，指導和完善農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模建設，加大農(nóng)產(chǎn)品包裝、保存和運輸技術的投入，加大農(nóng)村居民的農(nóng)業(yè)科技知識教育。其實是地方政府要完善農(nóng)產(chǎn)品銷售體系，加強對市場的監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品市場風險管理，保障農(nóng)產(chǎn)品價格，重點發(fā)展綠色無污染農(nóng)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標納入政府考核中去，全面系統(tǒng)地進行當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售管理[2]。
2.3大力發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)
農(nóng)業(yè)企業(yè)得不到發(fā)展，農(nóng)村勞動力就留不住，同時農(nóng)村勞動力少，農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展也受限。這方面地方政府對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的投資力度尤為重要。一方面可以加大地方招商引資力度，將農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)相結(jié)合，建立規(guī)?；牡胤疆a(chǎn)業(yè)，同時還需完善青壯勞動力福利政策，如務工家庭補貼、留守老人兒童福利政策等，解決勞動力后顧之憂。另一方面，需提升地方農(nóng)業(yè)企業(yè)科技裝備水平。包括：提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化水平，做好企業(yè)機械設備的維護和管理工作，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本；提高地方人口農(nóng)業(yè)科技水平，通過高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教育，提升地方農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)能力和水平；培育地方農(nóng)業(yè)，加快促進其升級轉(zhuǎn)型，實施重點項目制度，加強重點項目投入和引進，開展引進對接，幫助解決農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。在新農(nóng)村建設背景下，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作需緊跟城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的步伐，優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略，不斷完善管理體制，健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制，大力發(fā)展地方農(nóng)業(yè)企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步上升發(fā)展，提升農(nóng)村經(jīng)濟水平，建設美麗新農(nóng)村。
人力資源開發(fā)指的就是在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中充分發(fā)揮出人力資源對社會以及經(jīng)濟建設的有利作用，主要涉及人力資源素質(zhì)的提升、數(shù)量的把控及其優(yōu)化配置等。農(nóng)村人力資源指的是具備一定生產(chǎn)力的勞動人口。開展農(nóng)村人力資源開發(fā)工作主要是為了提高廣大農(nóng)村地區(qū)勞動者的整體素質(zhì)，從而為農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定人才基礎。江西省屬于農(nóng)村人力資源比較豐富的大省，但是從整體上來看，這些人力資源的素質(zhì)并不高，還無法充分發(fā)揮出其作為人力資本的價值。因此，江西省在農(nóng)村人力資源的開發(fā)上還面臨著十分艱巨的任務。
1農(nóng)村人力資源開發(fā)對江西社會主義新農(nóng)村建設的主要意義
1.1開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于提升農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展
社會主義新農(nóng)村的建設必然需要投入大量的高素質(zhì)人才，這就體現(xiàn)出開發(fā)農(nóng)村人力資源具有一定的必要性。江西省本身屬于山區(qū)較多的省，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2008年，江西省全省的實際耕地面積高達283萬公頃，但人均占有量并不高，耕地資源仍處于比較貧乏的水平，這就要求江西農(nóng)業(yè)發(fā)展必須轉(zhuǎn)變以往粗放式發(fā)展的模式，朝著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向前進，也就是要實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售的一體化。通過科學合理地開發(fā)農(nóng)村人力資源、提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，可將相關專業(yè)理論、科學知識等融入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中，從而使農(nóng)業(yè)的質(zhì)量和產(chǎn)量得到大化提升，這樣一來就能增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，使農(nóng)民的收入得到進一步的提升。
1.2開發(fā)農(nóng)村人力資源有利于塑造江西人的良好形象，促進鄉(xiāng)風文明、生產(chǎn)發(fā)展等目標的實現(xiàn)
社會主義新農(nóng)村建設的直接參與人員就是農(nóng)民，與此同時，農(nóng)民也是我國強力號召的一線勞動人員，其肩負著重大的歷史使命。要推動社會主義新農(nóng)村建設這一重要目標的實現(xiàn)，要前提就是落實好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。只有當農(nóng)民自身素質(zhì)得到提升，其才能更加積極地發(fā)揮出自身的主觀能動性，提高整體勞動效率與生產(chǎn)質(zhì)量，進而增加自身的收入，也只有在這樣的條件下，才能形成鄰里和諧、團結(jié)互助的良好氛圍，從而使農(nóng)村群眾的建設意識、主人翁意識和參與意識得到有效提升，真正融入到社會主義新農(nóng)村建設這一宏觀環(huán)境之中，在建設江西、服務江西中充分發(fā)揮出自身的作用，在樹立起江西人腳踏實地、文明開放、敢于創(chuàng)新的良好形象，終實現(xiàn)江西在中部經(jīng)濟區(qū)中的跨越式崛起。
1.3開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于實現(xiàn)農(nóng)村人口收入的增加，促進全面建設小康社會目標的實現(xiàn)
江西省開展社會主義新農(nóng)村建設的主要目標是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，改善農(nóng)村生產(chǎn)力偏低的現(xiàn)狀，推進“共同富裕”發(fā)展目標以及現(xiàn)代化江西建設目標的達成。若農(nóng)村人口不具備基本的科學文化知識與技能，則很難順利開展科技含量較高的生產(chǎn)工作，這就必定會導致農(nóng)村生產(chǎn)效率低下，進而阻礙農(nóng)村生產(chǎn)力的進一步提升以及農(nóng)民收入的增加，這對和諧江西建設目標的實現(xiàn)也是非常不利的。鑒于此，必須進一步提高對開發(fā)農(nóng)村人力資源這項工作的重視度，提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，從落后的粗放式農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈木毣r(nóng)業(yè)。當前，江西在開發(fā)農(nóng)村人力資源的過程中也獲得了不錯的成果，事實證明，通過開發(fā)農(nóng)村人力資源，可塑造適應社會主義新農(nóng)村建設的新農(nóng)民隊伍，這對農(nóng)民增收、和諧社會建設以及共同富裕目標的實現(xiàn)來說都是大有好處的。
2江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀
2.1江西省農(nóng)村人力資源的思想素質(zhì)現(xiàn)狀
總的來看，江西省農(nóng)村人力資源的綜合思想素質(zhì)還比較低，這就對本省農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展造成了嚴重阻礙。雖然歷經(jīng)改革開放幾十年的洗禮后，全省各地區(qū)農(nóng)村勞動人口的思想觀念和以前相比都出現(xiàn)了明顯的變化，但由于受到經(jīng)濟發(fā)展水平、地理區(qū)位等因素的影響，不同地區(qū)的農(nóng)民在思想素質(zhì)上也存在一定的差異性。江西省農(nóng)村地區(qū)由于生產(chǎn)力發(fā)展水平并不高，許多農(nóng)民還不具備基本的收入來源，再加上思想觀念落后，對教育投資的認識不到位，存在讀書無用的思想，導致當?shù)刂T多農(nóng)村青年都處于在家待業(yè)的狀態(tài)。
2.2江西省農(nóng)村人力資源的文化素質(zhì)現(xiàn)狀
江西省農(nóng)村人力資源的綜合文化素質(zhì)并不高，在發(fā)展農(nóng)村基礎教育上還面臨十分艱巨的任務。江西省屬于農(nóng)業(yè)大省，截止到2011年末，該省的農(nóng)村人口大約達到了2400萬，盡管在多年的不懈努力之下，江西省具備高中及其以上文化水平的農(nóng)村人員數(shù)量有了一定提升，但農(nóng)村人力資源的綜合素質(zhì)仍然比較低。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2013年底，江西省全省的農(nóng)村勞動人口具備小學及其以下文化水平的大約占36%，其中基本不識字的占6%左右，而具備中專及其以上學歷的僅僅占據(jù)4%。
2.3江西省農(nóng)村人力資源的規(guī)?，F(xiàn)狀
人力資源主要可分為質(zhì)量和數(shù)量這兩個層面的內(nèi)容。其中，質(zhì)量指的是個體的知識文化素養(yǎng)、身心素質(zhì)等；數(shù)量指的是在特定空間與時間條件下，具備一定勞動能力的人口總數(shù)。農(nóng)村人力資源指的是在農(nóng)村這一區(qū)域內(nèi)具備一定生產(chǎn)力和勞動能力的人口總和。結(jié)合《江西統(tǒng)計年鑒2012》可知，從2007年到2011年，江西省農(nóng)村人口數(shù)量顯著下降，從2630萬左右降到了2437萬左右，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘谋壤渤尸F(xiàn)出逐漸下降的趨勢，從2007年的60%降低到了2011年在54%，上述這些數(shù)據(jù)說明，江西省全省的城鎮(zhèn)人口正不斷增多，一些農(nóng)村人口已經(jīng)逐漸遷移到城市，成為城鎮(zhèn)人口，但總的來看，農(nóng)村人口的城鎮(zhèn)化率還是比較低的。
3開發(fā)江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的有效對策
3.1實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科技運用到農(nóng)村人力資源開發(fā)中
我國政府近些年在農(nóng)村教育上逐漸增大了投入力度，同時也非常注重對農(nóng)民科學知識的普及，諸多現(xiàn)代科技知識開始在農(nóng)村群眾中得到廣泛傳播。結(jié)合當前江西省的教育投資現(xiàn)狀，必須著力落實好農(nóng)村九年義務教育方針，進一步發(fā)展高中中專教育，為農(nóng)村青年上大學提供有利條件。與此同時，還應當落實好農(nóng)村職業(yè)教育和相關培訓活動，適應教育向農(nóng)村科技傾斜這一大方針、大趨勢，使有限的教育資本創(chuàng)造出大的社會效益與經(jīng)濟效益。
3.2改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系
在江西市場運行體系還不夠健全的現(xiàn)狀下，中央以及各地地方政府部門必須充分發(fā)揮出其宏觀協(xié)調(diào)與管控的作用，加強對勞動力供求關系的調(diào)控，建立科學有序的人力資源市場運行機制，通過切實有效的管理制度充分發(fā)掘出農(nóng)村人力資源的價值。例如，政府部門可適當擴大人力資源調(diào)控的覆蓋面，從城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域逐漸擴展到農(nóng)村基層地區(qū)，打造城鄉(xiāng)一體化的人力資源發(fā)展鏈條，拓寬信息傳播路徑，從而使農(nóng)村人口的流動更為合理化。此外，還應當堅持以服務為立足之本，不斷改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系，使農(nóng)村勞動人口更能適應當前新農(nóng)村建設的需要，同時還必須采取適當?shù)呐e措來留住秀技術型人才。
3.3完善農(nóng)村基礎設施，為新農(nóng)村建設的順利推進掃清障礙
要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展目標，江西省就必須加強對農(nóng)村公共基礎設施的完善，不斷開闊農(nóng)村人口的視野，提升其科學文化素養(yǎng)，**其思想中存在的與當前市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應的觀念，從而增強農(nóng)村人口適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，實現(xiàn)其致富途徑的多元化。各級政府部門應當做好農(nóng)村公共基礎設施的整體規(guī)劃方案，增加公共文化基礎設施的數(shù)量，從而滿足農(nóng)村人民的精神文化需求，提升其生活品位，不斷縮小地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距，使農(nóng)村城鎮(zhèn)化事業(yè)得到進一步推進。
4結(jié)語
綜上所述，社會主義新農(nóng)村的建設對江西省農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展來說有著不可忽視的重要意義。要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設工作的持續(xù)化、高效化開展，先就必須對農(nóng)村人力資源進行科學合理的開發(fā)。從當前的現(xiàn)狀來看，江西省農(nóng)村人力資源的總數(shù)正逐漸下降，且文化素質(zhì)也普遍不高，結(jié)合這一現(xiàn)狀，必須在今后的新農(nóng)村發(fā)展過程中實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科學技術應用于人力資源開發(fā)過程中，進一步健全農(nóng)村人才保障體系，同時還必須完善農(nóng)村各類基礎設施，從而為江西社會主義新農(nóng)村建設工作的順利開展奠定堅實的基礎。
KROMSCHROEDER Adjusting Valve 415.01.73
KROMSCHROEDER DM160Z80-40
HO-Matic AG VAS1 15R/NW
Herion 50065.000.000 (DN65)
Duplomatic S6VH83G009001500 Cat 06591
HARTING 0632110
HARTING
KOSTYRKA HAN64D
parker 5350.030.100 聯(lián)軸器用軸套
Mahle DSD13030VE Nr:1502001 減壓閥
kendrion PI 8630DRG200 濾芯
KRACHT KHM450 電磁鐵
JACOB SPVF25A2F1A02
JACOB 50.616PA7035 , 55-189-91
Bender 50.216PA7035 , 55-190-76
Mahle IRDH375-435 絕緣檢測儀
FEMA PI 3211 SMVST10
Fair-Rite VCM301 壓力傳感器
Fair-Rite 0443146151
HA-Stocker 0461164181
HA-Stocker G-M6-1 MM
Kalinsky Sensor Elektronik G-M6-0.5 MM
Kalinsky Sensor Elektronik TYPE DS2-420 SERIAL-NO.: N 9334 057 Presssure range 0-10 hPa
INGUN TYPE DS1-420 SERIAL-NO N 77655516 Presssure range 700-1100 hPa
INGUN HSS 118 306 200A 15 02 接線端子
INGUN HSS 120 306 230 A 15 02 接線端子
HAUBER KS 113 30 接線端子
Ringfeder 640.16.200.0
Inelta SPANEL RFN7012_25X50-NR.990973 聯(lián)軸器
Rexroth IMA2-LVDT-2.5-B-24V-4-20MA 信號放大器
Rexroth R422101309 電磁閥
JOYNER R422101320 3/2氣動換向閥
Klaschka SDJ-20 /50 J101000200050
KnielSystem-Electronic GmbH LAD-18MG70M8-1S1A/:VAT
Kelpie 581-109-02 電源開關
Kelpie M29-30-LL 換熱器
HARTING H29-30LL 換熱器
HARTING 09-48-898-9594-010
woehner 09-48-898-9593-030
SQUARE 31306 熔斷器底座
GEFRAN 60129 開關
KUEBLER IK4A-F-3600-E 1000XXXXS02MOXX 位移傳感器
Infineon 8.0000.5012.0000 插頭
Mahle DZ600N16K
Mahle PI5230 SMX VST6
HACH PI50100-058 NBR/22100RN SMX6
DESCASE 9073 125=010=004
HPI DC-1 過濾器
JUMO please see the pic
Schneider 60000489 溫度控制器
HAHN+KOLB XCKJ110541H29 感應傳感器
HOMMEL 50260404 鋁制踏腳凳
HOMMELETAMIC PS50-4-4/20MA 1
egartner 10056742 可編程控制器
egartner DIN 41622 J00042A0919；3 Zeilen
Dopag DIN 41622 J00046A0918；3 Zeilen
Dopag 37.17.016 密封件
Dopag 38.26.114 密封件
Dopag 38.35.223 密封件
Dopag 38.17.013 密封件
Dopag 37.17.024 塑料保護套
Dopag 37.26.115 密封件
Dopag 37.17.030 止回閥
Dopag 37.17.023 止回閥
Dopag 37.17.035 密封件
ksr-kubler 32.26.124 止回閥
JENOPTIK 8.5020.0040.1024.S147 編碼器
speck TKL300/L Nr.243588/121582
speck NPY2051.0040 離心泵
Kytola TOE32-160.0049
Kuka KYTOLA LH-PM12-H Qn=1.8NL/min N2Pe=43.5psi T=70°F08HU
KEOFITT 00-208-642
KTR 400001 容器
Hawo ROTEX GS7 80SH-A 2.8-Φ5,2.8-Φ5 聯(lián)軸器
brinkmann SIZ450
ORSCO FH 615A49+100 潛水泵
ORSCO 1/2DROP (0.05cc) INJECTOR ; 570-10000
Schneider 120F 150PSIG 24VDC; 549-20006
Schneider Type: XCK J167DSC144; Nominal voltage: 240,000 V; Degree of protection: IP66
Grossenbacher Type: XCK_J10513H29; Degree of protection: IP66 限位開關
HEINZ WELLSCHLAUCH PFA/TFA -NR.1210221-DN=10,L 軟管
HARTING 15649.01.551
P+F han k6/12 插頭
KUEBLER SJ3.5-N 接近開關
SKF 8.5834SIL.A426.1024;1229303280
P+F PFP-23-2-S1,pls see the pic
ETP VDM100-150-IBS-G2 位置傳感器
Mahle HYLOC PUMP H-11 手動泵
Mahle PI8415 DRG60 濾芯
HEMA PI8645 DRG 200 濾芯
HEMA 10119443 W188166 波紋管
CAMLOC 3X16+2X6(50 meters with connector)
krom schroder 1429L02-1X1BP（Beachten Sie die Form des Hakens） 工件夾具
KAMAT BCU460-3/2WGBS2B1/1
ROEMHELD 7003215 密封套
HO-MATIC Pressure gauge with elbow 0-600 BAR ROEMHELD 9811-017 壓力計
KUHNKE 2040.001.100 密封件
P+F 65.127 NW1.0
kistler KFU8-DW-1.D 轉(zhuǎn)速監(jiān)視器
kistler 9323A/AA
kistler 1631C2 電纜
Habasit 5073A111 信號放大器
ROEMHELD M64S100600Q8-C2
parker 8772-101 氣壓缸
igus HYDRAULIC HOSE 1SN DN5 3/16" article no:2040H-30V10
igus I-PACO-37B The unit is M
igus I-PACO-14B The unit is M
Haug I-BFH-23
Schneider 18.D-70771
FEMA ZBV-M4 發(fā)光模塊
JAKOB PTSrb0101a2 壓力變送器
KabelSchlepp KM270 D1=38G7 D2=48H6
Norgren 0455.030.038.065-10000
Rexroth B73G-3AK-AD3-RMG 過濾器
SCHROFF R422101312 電磁閥
sprecher+schuh 13105029 (PSG224)
hsb-electronics CA 6-140-EI 220V
CAMLOC SIM 5A Art Nr：013034e
kistler KNML8x1.25 螺紋刀片
araymond 911AA1
Desoutter 010174002 止推環(huán)
Desoutter 6153981495 顯示套件
Desoutter 6153978960 套裝齒輪
Desoutter 2050513573 服務包
Desoutter 6153976690 軸承套件
Desoutter 6155680265 套件換能器
Desoutter 6159110005 套件
Desoutter 6153978930 套裝齒輪
Desoutter 6153978980 套裝齒輪
Desoutter ELS45
JUMO 6153978950 套件軸承
JUMO 202930/10100531997-83/000
HBM 701160/8；TB/TW
HPI PMX-CANTMAN
joycedayton PIAAN2022CL30A01N 齒輪泵
Henkel SER.0944388
LIFTKET 1318732
igus Type：070/58 Serial No：D22189
kistler 06.20.028 50M 塑料拖鏈
festo 6182CAG 壓力傳感器
festo MS4-LR-1/4-D5-AS 減壓閥
festo HE-D-MAXI 減壓閥
festo LR-1/4-D-MINI 減壓閥
festo MFH-5/2-D-3-FR-C 電磁閥
festo LOE-D-MAXI 油霧器
festo LR-1/4-D-7-MINI 減壓閥
festo HE-D-MIDI 流量控制閥
pall JMFH-5/2-D-3-C 電磁閥
pall HC2233FKN20H
Sommer HC2296FKN36H50 濾芯
Sommer GP410XNC-C 夾爪
kistler GP412NO-C 夾爪
Honeywell 6182CANE
Vogel DC1020CL -30200B-C
IWN AEP.UC.01.02
IWN 300-125-002-0;SZ-125/11-C-N-TB
Weisser 300-125-001-0;SZ-125/11-C-N
Weisser L=890 mm Part-No.62624673
Weisser L=388 mm Part-No.62624607
Kuka L=388 mm Part-No.62624606
Kuka 00200655
Kuka 00206039
Kuka 00198616 工業(yè)機器人用主板
Kuka 00161116
CHERRY GmbH 00169213 電源
Schneider G84-4400LUBDE-0 工業(yè)鍵盤
ROEMHELD ASI20MT4I4OR 接口模塊
HACH 1543-553 N24
KUHNKE 21259-15
Sommer SP7810027 流量控制閥
Sommer SF74-90N-C 旋轉(zhuǎn)裝置
Sommer GPD5010NC
IBC GD1708NC-B 抓手
KTR BSBU40QB98.M
Hydrower KTR PRD268 NBR 90-067.800
KUEBLER SV-E4-W2 油壓傳動閥
IRT BGU-1SIL Schaltverhalten:bistabil Switch BGU-1SIL Magnetschalter Typ Magnet Switc
IRT FHE-17-IRT-714014 電腦控制板
SKF HE-IRT-711368 接線端子
Habasit LBBR10-2LS 線性單位
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HBM 1-SLB700A
JACOB LY11-3 電阻應變片
zimmer CCR8ASTAZ1JS
Mahle MFS2045KHC 感應傳感器
Mahle PI30025-012 濾芯
新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，要求提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的抗風險能力，這就需要在新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，建設可行的基礎設施，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術設備科研等的投入，提高新農(nóng)村農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力。對此本文從新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，探究其有效策略。
1新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1農(nóng)業(yè)勞動力不足
在當今社會背景下，城市經(jīng)濟發(fā)展速度遠超出農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)地外出務工人員不斷上升，直接導致了農(nóng)業(yè)勞動務工人員的嚴重缺失、農(nóng)業(yè)勞動力嚴重不足，其根本原因就是農(nóng)業(yè)勞作收益遠低于外出務工受益。
1.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限
我國雖是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模居世界前列，但我國農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)大多為中小型企業(yè)，這些中小型企業(yè)為勞動密集型，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)體制建設、技術設備、生產(chǎn)工藝都較為落后，極度缺乏高科技支撐下的高集中企業(yè)。其次，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈相對簡陋，產(chǎn)品加工大部分都是粗加工，只對基礎農(nóng)作物進行加工，這樣就導致了農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工鏈短，資源價值、附加值得不到充分利用，急需規(guī)?；詣踊纳罴庸ぁ＾r(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)鏈發(fā)展受到限制的主要原因則是現(xiàn)代化的設備和生產(chǎn)技術落后，需要進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較系統(tǒng)的研究和技術創(chuàng)新[1]。
1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制尚需完善
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制直接影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的建設與發(fā)展，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制來推動，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制則需要管理人員根據(jù)新農(nóng)村建設的總體要求、背景來進行優(yōu)化和改革。
2新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略
針對新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)，筆者認為應從以下幾方面進行管理策略優(yōu)化：
2.1不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制
新農(nóng)村建設環(huán)境下，我國農(nóng)村經(jīng)濟以小農(nóng)經(jīng)濟為主，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也要從小農(nóng)經(jīng)濟管理出發(fā)，提升管理效率。一方面，應建立集約化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，在遵循自愿合法的基礎上，引導農(nóng)村農(nóng)戶進行生產(chǎn)資源集約，并借助土地流轉(zhuǎn)信息化管理技術，積極進行土地、農(nóng)產(chǎn)品資源的流轉(zhuǎn)，大力扶持其中的，整合農(nóng)業(yè)資源并充分利用，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。另一方面，應對較為落后的、農(nóng)戶收益較低的產(chǎn)業(yè)結(jié)構進行調(diào)整，深入資源開發(fā)，建立多元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，打造地方特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。后還應強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，包括進行農(nóng)村交通建設和水利建設，完善農(nóng)村路網(wǎng)，大力建設通村公路，為完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供交通保障，興修水利工程，加大水利投入，提高農(nóng)村居民飲水質(zhì)量，也保證農(nóng)作物灌溉需求。
2.2健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限很大一部分原因就是農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷機制不夠完善。對此應先完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機制，地方政府應結(jié)合當?shù)刭Y源特色，指導和完善農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模建設，加大農(nóng)產(chǎn)品包裝、保存和運輸技術的投入，加大農(nóng)村居民的農(nóng)業(yè)科技知識教育。其實是地方政府要完善農(nóng)產(chǎn)品銷售體系，加強對市場的監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品市場風險管理，保障農(nóng)產(chǎn)品價格，重點發(fā)展綠色無污染農(nóng)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標納入政府考核中去，全面系統(tǒng)地進行當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售管理[2]。
2.3大力發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)
農(nóng)業(yè)企業(yè)得不到發(fā)展，農(nóng)村勞動力就留不住，同時農(nóng)村勞動力少，農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展也受限。這方面地方政府對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的投資力度尤為重要。一方面可以加大地方招商引資力度，將農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)相結(jié)合，建立規(guī)模化的地方產(chǎn)業(yè)，同時還需完善青壯勞動力福利政策，如務工家庭補貼、留守老人兒童福利政策等，解決勞動力后顧之憂。另一方面，需提升地方農(nóng)業(yè)企業(yè)科技裝備水平。包括：提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化水平，做好企業(yè)機械設備的維護和管理工作，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本；提高地方人口農(nóng)業(yè)科技水平，通過高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教育，提升地方農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)能力和水平；培育地方農(nóng)業(yè)，加快促進其升級轉(zhuǎn)型，實施重點項目制度，加強重點項目投入和引進，開展引進對接，幫助解決農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。在新農(nóng)村建設背景下，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作需緊跟城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的步伐，優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略，不斷完善管理體制，健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制，大力發(fā)展地方農(nóng)業(yè)企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步上升發(fā)展，提升農(nóng)村經(jīng)濟水平，建設美麗新農(nóng)村。
人力資源開發(fā)指的就是在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中充分發(fā)揮出人力資源對社會以及經(jīng)濟建設的有利作用，主要涉及人力資源素質(zhì)的提升、數(shù)量的把控及其優(yōu)化配置等。農(nóng)村人力資源指的是具備一定生產(chǎn)力的勞動人口。開展農(nóng)村人力資源開發(fā)工作主要是為了提高廣大農(nóng)村地區(qū)勞動者的整體素質(zhì)，從而為農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定人才基礎。江西省屬于農(nóng)村人力資源比較豐富的大省，但是從整體上來看，這些人力資源的素質(zhì)并不高，還無法充分發(fā)揮出其作為人力資本的價值。因此，江西省在農(nóng)村人力資源的開發(fā)上還面臨著十分艱巨的任務。
1農(nóng)村人力資源開發(fā)對江西社會主義新農(nóng)村建設的主要意義
1.1開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于提升農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展
社會主義新農(nóng)村的建設必然需要投入大量的高素質(zhì)人才，這就體現(xiàn)出開發(fā)農(nóng)村人力資源具有一定的必要性。江西省本身屬于山區(qū)較多的省，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2008年，江西省全省的實際耕地面積高達283萬公頃，但人均占有量并不高，耕地資源仍處于比較貧乏的水平，這就要求江西農(nóng)業(yè)發(fā)展必須轉(zhuǎn)變以往粗放式發(fā)展的模式，朝著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向前進，也就是要實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售的一體化。通過科學合理地開發(fā)農(nóng)村人力資源、提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，可將相關專業(yè)理論、科學知識等融入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中，從而使農(nóng)業(yè)的質(zhì)量和產(chǎn)量得到大化提升，這樣一來就能增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，使農(nóng)民的收入得到進一步的提升。
1.2開發(fā)農(nóng)村人力資源有利于塑造江西人的良好形象，促進鄉(xiāng)風文明、生產(chǎn)發(fā)展等目標的實現(xiàn)
社會主義新農(nóng)村建設的直接參與人員就是農(nóng)民，與此同時，農(nóng)民也是我國強力號召的一線勞動人員，其肩負著重大的歷史使命。要推動社會主義新農(nóng)村建設這一重要目標的實現(xiàn)，要前提就是落實好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。只有當農(nóng)民自身素質(zhì)得到提升，其才能更加積極地發(fā)揮出自身的主觀能動性，提高整體勞動效率與生產(chǎn)質(zhì)量，進而增加自身的收入，也只有在這樣的條件下，才能形成鄰里和諧、團結(jié)互助的良好氛圍，從而使農(nóng)村群眾的建設意識、主人翁意識和參與意識得到有效提升，真正融入到社會主義新農(nóng)村建設這一宏觀環(huán)境之中，在建設江西、服務江西中充分發(fā)揮出自身的作用，在樹立起江西人腳踏實地、文明開放、敢于創(chuàng)新的良好形象，終實現(xiàn)江西在中部經(jīng)濟區(qū)中的跨越式崛起。
1.3開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于實現(xiàn)農(nóng)村人口收入的增加，促進全面建設小康社會目標的實現(xiàn)
江西省開展社會主義新農(nóng)村建設的主要目標是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，改善農(nóng)村生產(chǎn)力偏低的現(xiàn)狀，推進“共同富裕”發(fā)展目標以及現(xiàn)代化江西建設目標的達成。若農(nóng)村人口不具備基本的科學文化知識與技能，則很難順利開展科技含量較高的生產(chǎn)工作，這就必定會導致農(nóng)村生產(chǎn)效率低下，進而阻礙農(nóng)村生產(chǎn)力的進一步提升以及農(nóng)民收入的增加，這對和諧江西建設目標的實現(xiàn)也是非常不利的。鑒于此，必須進一步提高對開發(fā)農(nóng)村人力資源這項工作的重視度，提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，從落后的粗放式農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈木毣r(nóng)業(yè)。當前，江西在開發(fā)農(nóng)村人力資源的過程中也獲得了不錯的成果，事實證明，通過開發(fā)農(nóng)村人力資源，可塑造適應社會主義新農(nóng)村建設的新農(nóng)民隊伍，這對農(nóng)民增收、和諧社會建設以及共同富裕目標的實現(xiàn)來說都是大有好處的。
2江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀
2.1江西省農(nóng)村人力資源的思想素質(zhì)現(xiàn)狀
總的來看，江西省農(nóng)村人力資源的綜合思想素質(zhì)還比較低，這就對本省農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展造成了嚴重阻礙。雖然歷經(jīng)改革開放幾十年的洗禮后，全省各地區(qū)農(nóng)村勞動人口的思想觀念和以前相比都出現(xiàn)了明顯的變化，但由于受到經(jīng)濟發(fā)展水平、地理區(qū)位等因素的影響，不同地區(qū)的農(nóng)民在思想素質(zhì)上也存在一定的差異性。江西省農(nóng)村地區(qū)由于生產(chǎn)力發(fā)展水平并不高，許多農(nóng)民還不具備基本的收入來源，再加上思想觀念落后，對教育投資的認識不到位，存在讀書無用的思想，導致當?shù)刂T多農(nóng)村青年都處于在家待業(yè)的狀態(tài)。
2.2江西省農(nóng)村人力資源的文化素質(zhì)現(xiàn)狀
江西省農(nóng)村人力資源的綜合文化素質(zhì)并不高，在發(fā)展農(nóng)村基礎教育上還面臨十分艱巨的任務。江西省屬于農(nóng)業(yè)大省，截止到2011年末，該省的農(nóng)村人口大約達到了2400萬，盡管在多年的不懈努力之下，江西省具備高中及其以上文化水平的農(nóng)村人員數(shù)量有了一定提升，但農(nóng)村人力資源的綜合素質(zhì)仍然比較低。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2013年底，江西省全省的農(nóng)村勞動人口具備小學及其以下文化水平的大約占36%，其中基本不識字的占6%左右，而具備中專及其以上學歷的僅僅占據(jù)4%。
2.3江西省農(nóng)村人力資源的規(guī)?，F(xiàn)狀
人力資源主要可分為質(zhì)量和數(shù)量這兩個層面的內(nèi)容。其中，質(zhì)量指的是個體的知識文化素養(yǎng)、身心素質(zhì)等；數(shù)量指的是在特定空間與時間條件下，具備一定勞動能力的人口總數(shù)。農(nóng)村人力資源指的是在農(nóng)村這一區(qū)域內(nèi)具備一定生產(chǎn)力和勞動能力的人口總和。結(jié)合《江西統(tǒng)計年鑒2012》可知，從2007年到2011年，江西省農(nóng)村人口數(shù)量顯著下降，從2630萬左右降到了2437萬左右，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘谋壤渤尸F(xiàn)出逐漸下降的趨勢，從2007年的60%降低到了2011年在54%，上述這些數(shù)據(jù)說明，江西省全省的城鎮(zhèn)人口正不斷增多，一些農(nóng)村人口已經(jīng)逐漸遷移到城市，成為城鎮(zhèn)人口，但總的來看，農(nóng)村人口的城鎮(zhèn)化率還是比較低的。
3開發(fā)江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的有效對策
3.1實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科技運用到農(nóng)村人力資源開發(fā)中
我國政府近些年在農(nóng)村教育上逐漸增大了投入力度，同時也非常注重對農(nóng)民科學知識的普及，諸多現(xiàn)代科技知識開始在農(nóng)村群眾中得到廣泛傳播。結(jié)合當前江西省的教育投資現(xiàn)狀，必須著力落實好農(nóng)村九年義務教育方針，進一步發(fā)展高中中專教育，為農(nóng)村青年上大學提供有利條件。與此同時，還應當落實好農(nóng)村職業(yè)教育和相關培訓活動，適應教育向農(nóng)村科技傾斜這一大方針、大趨勢，使有限的教育資本創(chuàng)造出大的社會效益與經(jīng)濟效益。
3.2改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系
在江西市場運行體系還不夠健全的現(xiàn)狀下，中央以及各地地方政府部門必須充分發(fā)揮出其宏觀協(xié)調(diào)與管控的作用，加強對勞動力供求關系的調(diào)控，建立科學有序的人力資源市場運行機制，通過切實有效的管理制度充分發(fā)掘出農(nóng)村人力資源的價值。例如，政府部門可適當擴大人力資源調(diào)控的覆蓋面，從城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域逐漸擴展到農(nóng)村基層地區(qū)，打造城鄉(xiāng)一體化的人力資源發(fā)展鏈條，拓寬信息傳播路徑，從而使農(nóng)村人口的流動更為合理化。此外，還應當堅持以服務為立足之本，不斷改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系，使農(nóng)村勞動人口更能適應當前新農(nóng)村建設的需要，同時還必須采取適當?shù)呐e措來留住秀技術型人才。
3.3完善農(nóng)村基礎設施，為新農(nóng)村建設的順利推進掃清障礙
要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展目標，江西省就必須加強對農(nóng)村公共基礎設施的完善，不斷開闊農(nóng)村人口的視野，提升其科學文化素養(yǎng)，**其思想中存在的與當前市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應的觀念，從而增強農(nóng)村人口適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，實現(xiàn)其致富途徑的多元化。各級政府部門應當做好農(nóng)村公共基礎設施的整體規(guī)劃方案，增加公共文化基礎設施的數(shù)量，從而滿足農(nóng)村人民的精神文化需求，提升其生活品位，不斷縮小地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距，使農(nóng)村城鎮(zhèn)化事業(yè)得到進一步推進。
4結(jié)語
綜上所述，社會主義新農(nóng)村的建設對江西省農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展來說有著不可忽視的重要意義。要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設工作的持續(xù)化、高效化開展，先就必須對農(nóng)村人力資源進行科學合理的開發(fā)。從當前的現(xiàn)狀來看，江西省農(nóng)村人力資源的總數(shù)正逐漸下降，且文化素質(zhì)也普遍不高，結(jié)合這一現(xiàn)狀，必須在今后的新農(nóng)村發(fā)展過程中實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科學技術應用于人力資源開發(fā)過程中，進一步健全農(nóng)村人才保障體系，同時還必須完善農(nóng)村各類基礎設施，從而為江西社會主義新農(nóng)村建設工作的順利開展奠定堅實的基礎。
HBM PI0145Mic 過濾器
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新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，要求提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的抗風險能力，這就需要在新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，建設可行的基礎設施，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術設備科研等的投入，提高新農(nóng)村農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力。對此本文從新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，探究其有效策略。
1新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1農(nóng)業(yè)勞動力不足
在當今社會背景下，城市經(jīng)濟發(fā)展速度遠超出農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)地外出務工人員不斷上升，直接導致了農(nóng)業(yè)勞動務工人員的嚴重缺失、農(nóng)業(yè)勞動力嚴重不足，其根本原因就是農(nóng)業(yè)勞作收益遠低于外出務工受益。
1.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限
我國雖是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模居世界前列，但我國農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)大多為中小型企業(yè)，這些中小型企業(yè)為勞動密集型，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)體制建設、技術設備、生產(chǎn)工藝都較為落后，極度缺乏高科技支撐下的高集中企業(yè)。其次，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈相對簡陋，產(chǎn)品加工大部分都是粗加工，只對基礎農(nóng)作物進行加工，這樣就導致了農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工鏈短，資源價值、附加值得不到充分利用，急需規(guī)?；詣踊纳罴庸?。農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)鏈發(fā)展受到限制的主要原因則是現(xiàn)代化的設備和生產(chǎn)技術落后，需要進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較系統(tǒng)的研究和技術創(chuàng)新[1]。
1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制尚需完善
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制直接影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的建設與發(fā)展，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制來推動，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制則需要管理人員根據(jù)新農(nóng)村建設的總體要求、背景來進行優(yōu)化和改革。
2新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略
針對新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)，筆者認為應從以下幾方面進行管理策略優(yōu)化：
2.1不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制
新農(nóng)村建設環(huán)境下，我國農(nóng)村經(jīng)濟以小農(nóng)經(jīng)濟為主，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也要從小農(nóng)經(jīng)濟管理出發(fā)，提升管理效率。一方面，應建立集約化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，在遵循自愿合法的基礎上，引導農(nóng)村農(nóng)戶進行生產(chǎn)資源集約，并借助土地流轉(zhuǎn)信息化管理技術，積極進行土地、農(nóng)產(chǎn)品資源的流轉(zhuǎn)，大力扶持其中的，整合農(nóng)業(yè)資源并充分利用，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。另一方面，應對較為落后的、農(nóng)戶收益較低的產(chǎn)業(yè)結(jié)構進行調(diào)整，深入資源開發(fā)，建立多元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，打造地方特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。后還應強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，包括進行農(nóng)村交通建設和水利建設，完善農(nóng)村路網(wǎng)，大力建設通村公路，為完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供交通保障，興修水利工程，加大水利投入，提高農(nóng)村居民飲水質(zhì)量，也保證農(nóng)作物灌溉需求。
2.2健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限很大一部分原因就是農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷機制不夠完善。對此應先完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機制，地方政府應結(jié)合當?shù)刭Y源特色，指導和完善農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模建設，加大農(nóng)產(chǎn)品包裝、保存和運輸技術的投入，加大農(nóng)村居民的農(nóng)業(yè)科技知識教育。其實是地方政府要完善農(nóng)產(chǎn)品銷售體系，加強對市場的監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品市場風險管理，保障農(nóng)產(chǎn)品價格，重點發(fā)展綠色無污染農(nóng)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標納入政府考核中去，全面系統(tǒng)地進行當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售管理[2]。
2.3大力發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)
農(nóng)業(yè)企業(yè)得不到發(fā)展，農(nóng)村勞動力就留不住，同時農(nóng)村勞動力少，農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展也受限。這方面地方政府對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的投資力度尤為重要。一方面可以加大地方招商引資力度，將農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)相結(jié)合，建立規(guī)?；牡胤疆a(chǎn)業(yè)，同時還需完善青壯勞動力福利政策，如務工家庭補貼、留守老人兒童福利政策等，解決勞動力后顧之憂。另一方面，需提升地方農(nóng)業(yè)企業(yè)科技裝備水平。包括：提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化水平，做好企業(yè)機械設備的維護和管理工作，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本；提高地方人口農(nóng)業(yè)科技水平，通過高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教育，提升地方農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)能力和水平；培育地方農(nóng)業(yè)，加快促進其升級轉(zhuǎn)型，實施重點項目制度，加強重點項目投入和引進，開展引進對接，幫助解決農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。在新農(nóng)村建設背景下，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作需緊跟城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的步伐，優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略，不斷完善管理體制，健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制，大力發(fā)展地方農(nóng)業(yè)企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步上升發(fā)展，提升農(nóng)村經(jīng)濟水平，建設美麗新農(nóng)村。
人力資源開發(fā)指的就是在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中充分發(fā)揮出人力資源對社會以及經(jīng)濟建設的有利作用，主要涉及人力資源素質(zhì)的提升、數(shù)量的把控及其優(yōu)化配置等。農(nóng)村人力資源指的是具備一定生產(chǎn)力的勞動人口。開展農(nóng)村人力資源開發(fā)工作主要是為了提高廣大農(nóng)村地區(qū)勞動者的整體素質(zhì)，從而為農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定人才基礎。江西省屬于農(nóng)村人力資源比較豐富的大省，但是從整體上來看，這些人力資源的素質(zhì)并不高，還無法充分發(fā)揮出其作為人力資本的價值。因此，江西省在農(nóng)村人力資源的開發(fā)上還面臨著十分艱巨的任務。
1農(nóng)村人力資源開發(fā)對江西社會主義新農(nóng)村建設的主要意義
1.1開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于提升農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展
社會主義新農(nóng)村的建設必然需要投入大量的高素質(zhì)人才，這就體現(xiàn)出開發(fā)農(nóng)村人力資源具有一定的必要性。江西省本身屬于山區(qū)較多的省，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2008年，江西省全省的實際耕地面積高達283萬公頃，但人均占有量并不高，耕地資源仍處于比較貧乏的水平，這就要求江西農(nóng)業(yè)發(fā)展必須轉(zhuǎn)變以往粗放式發(fā)展的模式，朝著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向前進，也就是要實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售的一體化。通過科學合理地開發(fā)農(nóng)村人力資源、提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，可將相關專業(yè)理論、科學知識等融入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中，從而使農(nóng)業(yè)的質(zhì)量和產(chǎn)量得到大化提升，這樣一來就能增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，使農(nóng)民的收入得到進一步的提升。
1.2開發(fā)農(nóng)村人力資源有利于塑造江西人的良好形象，促進鄉(xiāng)風文明、生產(chǎn)發(fā)展等目標的實現(xiàn)
社會主義新農(nóng)村建設的直接參與人員就是農(nóng)民，與此同時，農(nóng)民也是我國強力號召的一線勞動人員，其肩負著重大的歷史使命。要推動社會主義新農(nóng)村建設這一重要目標的實現(xiàn)，要前提就是落實好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。只有當農(nóng)民自身素質(zhì)得到提升，其才能更加積極地發(fā)揮出自身的主觀能動性，提高整體勞動效率與生產(chǎn)質(zhì)量，進而增加自身的收入，也只有在這樣的條件下，才能形成鄰里和諧、團結(jié)互助的良好氛圍，從而使農(nóng)村群眾的建設意識、主人翁意識和參與意識得到有效提升，真正融入到社會主義新農(nóng)村建設這一宏觀環(huán)境之中，在建設江西、服務江西中充分發(fā)揮出自身的作用，在樹立起江西人腳踏實地、文明開放、敢于創(chuàng)新的良好形象，終實現(xiàn)江西在中部經(jīng)濟區(qū)中的跨越式崛起。
1.3開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于實現(xiàn)農(nóng)村人口收入的增加，促進全面建設小康社會目標的實現(xiàn)
江西省開展社會主義新農(nóng)村建設的主要目標是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，改善農(nóng)村生產(chǎn)力偏低的現(xiàn)狀，推進“共同富裕”發(fā)展目標以及現(xiàn)代化江西建設目標的達成。若農(nóng)村人口不具備基本的科學文化知識與技能，則很難順利開展科技含量較高的生產(chǎn)工作，這就必定會導致農(nóng)村生產(chǎn)效率低下，進而阻礙農(nóng)村生產(chǎn)力的進一步提升以及農(nóng)民收入的增加，這對和諧江西建設目標的實現(xiàn)也是非常不利的。鑒于此，必須進一步提高對開發(fā)農(nóng)村人力資源這項工作的重視度，提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，從落后的粗放式農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈木毣r(nóng)業(yè)。當前，江西在開發(fā)農(nóng)村人力資源的過程中也獲得了不錯的成果，事實證明，通過開發(fā)農(nóng)村人力資源，可塑造適應社會主義新農(nóng)村建設的新農(nóng)民隊伍，這對農(nóng)民增收、和諧社會建設以及共同富裕目標的實現(xiàn)來說都是大有好處的。
2江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀
2.1江西省農(nóng)村人力資源的思想素質(zhì)現(xiàn)狀
總的來看，江西省農(nóng)村人力資源的綜合思想素質(zhì)還比較低，這就對本省農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展造成了嚴重阻礙。雖然歷經(jīng)改革開放幾十年的洗禮后，全省各地區(qū)農(nóng)村勞動人口的思想觀念和以前相比都出現(xiàn)了明顯的變化，但由于受到經(jīng)濟發(fā)展水平、地理區(qū)位等因素的影響，不同地區(qū)的農(nóng)民在思想素質(zhì)上也存在一定的差異性。江西省農(nóng)村地區(qū)由于生產(chǎn)力發(fā)展水平并不高，許多農(nóng)民還不具備基本的收入來源，再加上思想觀念落后，對教育投資的認識不到位，存在讀書無用的思想，導致當?shù)刂T多農(nóng)村青年都處于在家待業(yè)的狀態(tài)。
2.2江西省農(nóng)村人力資源的文化素質(zhì)現(xiàn)狀
江西省農(nóng)村人力資源的綜合文化素質(zhì)并不高，在發(fā)展農(nóng)村基礎教育上還面臨十分艱巨的任務。江西省屬于農(nóng)業(yè)大省，截止到2011年末，該省的農(nóng)村人口大約達到了2400萬，盡管在多年的不懈努力之下，江西省具備高中及其以上文化水平的農(nóng)村人員數(shù)量有了一定提升，但農(nóng)村人力資源的綜合素質(zhì)仍然比較低。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2013年底，江西省全省的農(nóng)村勞動人口具備小學及其以下文化水平的大約占36%，其中基本不識字的占6%左右，而具備中專及其以上學歷的僅僅占據(jù)4%。
2.3江西省農(nóng)村人力資源的規(guī)?，F(xiàn)狀
人力資源主要可分為質(zhì)量和數(shù)量這兩個層面的內(nèi)容。其中，質(zhì)量指的是個體的知識文化素養(yǎng)、身心素質(zhì)等；數(shù)量指的是在特定空間與時間條件下，具備一定勞動能力的人口總數(shù)。農(nóng)村人力資源指的是在農(nóng)村這一區(qū)域內(nèi)具備一定生產(chǎn)力和勞動能力的人口總和。結(jié)合《江西統(tǒng)計年鑒2012》可知，從2007年到2011年，江西省農(nóng)村人口數(shù)量顯著下降，從2630萬左右降到了2437萬左右，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘谋壤渤尸F(xiàn)出逐漸下降的趨勢，從2007年的60%降低到了2011年在54%，上述這些數(shù)據(jù)說明，江西省全省的城鎮(zhèn)人口正不斷增多，一些農(nóng)村人口已經(jīng)逐漸遷移到城市，成為城鎮(zhèn)人口，但總的來看，農(nóng)村人口的城鎮(zhèn)化率還是比較低的。
3開發(fā)江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的有效對策
3.1實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科技運用到農(nóng)村人力資源開發(fā)中
我國政府近些年在農(nóng)村教育上逐漸增大了投入力度，同時也非常注重對農(nóng)民科學知識的普及，諸多現(xiàn)代科技知識開始在農(nóng)村群眾中得到廣泛傳播。結(jié)合當前江西省的教育投資現(xiàn)狀，必須著力落實好農(nóng)村九年義務教育方針，進一步發(fā)展高中中專教育，為農(nóng)村青年上大學提供有利條件。與此同時，還應當落實好農(nóng)村職業(yè)教育和相關培訓活動，適應教育向農(nóng)村科技傾斜這一大方針、大趨勢，使有限的教育資本創(chuàng)造出大的社會效益與經(jīng)濟效益。
3.2改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系
在江西市場運行體系還不夠健全的現(xiàn)狀下，中央以及各地地方政府部門必須充分發(fā)揮出其宏觀協(xié)調(diào)與管控的作用，加強對勞動力供求關系的調(diào)控，建立科學有序的人力資源市場運行機制，通過切實有效的管理制度充分發(fā)掘出農(nóng)村人力資源的價值。例如，政府部門可適當擴大人力資源調(diào)控的覆蓋面，從城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域逐漸擴展到農(nóng)村基層地區(qū)，打造城鄉(xiāng)一體化的人力資源發(fā)展鏈條，拓寬信息傳播路徑，從而使農(nóng)村人口的流動更為合理化。此外，還應當堅持以服務為立足之本，不斷改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系，使農(nóng)村勞動人口更能適應當前新農(nóng)村建設的需要，同時還必須采取適當?shù)呐e措來留住秀技術型人才。
3.3完善農(nóng)村基礎設施，為新農(nóng)村建設的順利推進掃清障礙
要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展目標，江西省就必須加強對農(nóng)村公共基礎設施的完善，不斷開闊農(nóng)村人口的視野，提升其科學文化素養(yǎng)，**其思想中存在的與當前市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應的觀念，從而增強農(nóng)村人口適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，實現(xiàn)其致富途徑的多元化。各級政府部門應當做好農(nóng)村公共基礎設施的整體規(guī)劃方案，增加公共文化基礎設施的數(shù)量，從而滿足農(nóng)村人民的精神文化需求，提升其生活品位，不斷縮小地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距，使農(nóng)村城鎮(zhèn)化事業(yè)得到進一步推進。
4結(jié)語
綜上所述，社會主義新農(nóng)村的建設對江西省農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展來說有著不可忽視的重要意義。要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設工作的持續(xù)化、高效化開展，先就必須對農(nóng)村人力資源進行科學合理的開發(fā)。從當前的現(xiàn)狀來看，江西省農(nóng)村人力資源的總數(shù)正逐漸下降，且文化素質(zhì)也普遍不高，結(jié)合這一現(xiàn)狀，必須在今后的新農(nóng)村發(fā)展過程中實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科學技術應用于人力資源開發(fā)過程中，進一步健全農(nóng)村人才保障體系，同時還必須完善農(nóng)村各類基礎設施，從而為江西社會主義新農(nóng)村建設工作的順利開展奠定堅實的基礎。
IKA Distance ring,S094751
IKA O-ring 101,32x1,78 FEP/FPM,T043764
IKA Quick connector CK-1/8-PK-6,S102602
IKA Rotor 6F,U076522
CAMLOC Temperature sensor PTC 155℃,U065981
CAMLOC 15S11-1CJ 緊固件
CAMLOC 15S1-11-1AD 緊固件
CAMLOC 15S11-1CJ 緊固件
SITI 15S1-11-1AD 緊固件
KISSLING riduttore-i30-7e5a1.prt
HBM 65.F16.101R FR DIN 43693 感應傳感器
KEM TOP-Z30A/100 N 傳感器
HYDROKOMP SRZ 100 KL.E.V 流量計
Hillesheim The seal kit is for KM-460.5-N001
INTZA SN:178720
Knoll D4-D0,5 L=200mm
enraf TG40-36/15533
kistler L30
speck 1995A5 連接電纜
Hosco GY0284H310-30007 No.37253
Vogel 1414-SG-90 管接頭
Vogel DIN 73378-4*0.85-PA12PH-WILLY 3.6MPa
P+F 342-5VS-44000-ZZ 油分配器
P+F RVI78N-10CK2A31N-1000 編碼器
Jahns FVM58N-011K2R3GN-1213 編碼器
KNARR JXT-02-2M-VR-160-N MS
KNARR 37418/3.5-100 芯銷
KNARR 72100/G1/2"-400 管接頭
KNARR 72100/G1/4"-125 管接頭
festo 72100/M16x1.5-150
SKF 196064
KEB LWHV 15*2000
Hausmann 00F50C0-0020 適配器
Isoloc BAUREIHE 131 / N/A GR. 60 X 90 / 60/
herose NT-160/IPL17 /41605 F= 40000N MAX/
herose 01321.5060.001
JACOB 06388.1004.6000 Set pressure :1.6Mpa 安全閥
JACOB 12082903 密封件
JACOB 12082383 鋼鐵制卡箍
JACOB 11172560 電磁閥
JACOB 11172349 管接頭
JACOB 11082010 零件連接管
JACOB 11082344 管接頭
JACOB 11302030 零件連接管
MTL 11202330 管接頭
MTL ZB24542 浪涌保護器
MTL SD32X 浪涌保護器
Rexroth 5544D
pall 3842525867
pall UE210AP13Z 濾芯
PFANNENBERG RCA 218MZ091Z 壓差指示器
H.TEAM DS10-SIL 蜂鳴器
Krohne 0941UNC601-RS50-204/0,3m 插頭
Haug BATCHFLUX 5500C,IP69K,Rev:KR1,DN10mm/3/8inch,Pmax:16bar,17-31VDC,4W,ER2.1.6,Output:0-1000Hz;0-0.10L/s 流量計
Hillesheim 01.7780.220 EN-SL
HUBA Typ.HT 43-20P;Sn:178724 溫度控制器
pall 5436/699.917215040/IN:8-33VDC/P:0-5000; MAX：-400/+100000Pa/out:4-20MA
pall PFC831450HCP
ROEMHELD HC8314FCP16H
hilscher 1297130120 液壓缸
WIN NT100-DP-RS/+ML
item 990695 電氣焊槍
ELCOM 0.0.406.33 導軌型材
item 0.0.265.29 導軌型材
SHIMPO 0.0.432.84 配件
HAINBUCH VRSF-35E-19DC19 齒輪箱
Sommer SK65BZIG-32,5_L53 10954.3299.004.301 工件夾具
Interface SW74D4-C 氣動執(zhí)行器
speck 1210AJ-50KN 負荷傳感器
pall CY-4281.0531 離心泵
SKF HFU660CAS010JU 過濾器
igus 2211EC;3460
Sika 35.1.1 拖鏈
Habasit VH780NN 220VAC 15A IP65
Habasit 051 MAT-02H 17*960 機帶
Habasit 051 MAT-02H 20*994 機帶
Vogel 051 MAT-02H 20*512 機帶
Hydr-APP WS32-2/230 浮球開關
kistler PHC 1-1.2-D 齒輪泵
HYDROKOMP 2829D01 數(shù)據(jù)采集器
Rexroth D-460-5-002 O型圈
KNF R911311065 FCS01.1E-W0011-A-04-NNBV 變頻器
PFANNENBERG NF1.25RPDCB--4A 微型隔膜液體泵
UMBRA WBS 24 VDC GELB
Kleinwaechter RELPACE THK DIK3206-8 total length 650mm
IEMCA EFM-022-CPS 靜電場測試儀
Schneider 060152301 D=23MM 旋轉(zhuǎn)軸套
JUMO LS1D32 接口模塊
asco RTD902005_10-386-1001_1_6_137-104-03-5000-310,315,317 溫度控制器
Spandau EF8551A002 MS
SCHUNK DB63.2250+140 0000956398
CEAG 30802041 110-SSS-M-1605-350-580-6BL1-1 直線導軌滑塊
Sommer GHG4118300R0001
IONTIS GP240-BAC136254AF 夾爪
KUEBLER E3010-224-15 主動放電電極
JUMO 8.5863.2000.G323.S043 code：Gray 13 bit ST/12 bit MT 10-30VDC 50mA
Mahle 902004/ 20-380-1003-1-8-75-104-26
Hasco PI 8405 DGR 60 V2A/K99 accuracy 60μm
Norgren Z811/9/G1/4
Rexroth cylinder PCA/182100/M/50 ￠100mm P1-16bar
HY-LOK VT-VPCD-1-15/V0/1-P-1;R901089559 信號放大器
Mahle Safety valve [RV2F-8N 316 6000PSI thread 1 / 2NPT]
Sommer HC 6
HARTING GP75S
Kuka Ha-VIS sCon 3100-A Nr.20761101000 以太網(wǎng)交換機
Herion 113071
"Dopag 8240600.9101.02400 P3 (DN40) 25M3/H "
ENGELSMANN 400.25.91.D
SKF Stampfvolumeter-zylinder nach DIN 53194;250ml
Vogel DS-W12-4
Vogel DS-W25-4
Sommer MKU11-KW2-0005+428(0.1L/min 230V 16bar)
KNIPEX GK20N 夾爪
Numatics 7221160
KRACHT I34BB5004012B61 流量調(diào)節(jié)閥
IPR KF3/112F10BP007DP1+DKF3H16
SICK TK-160-T SCHULER S7 15030563 工件夾具
SICK WLL12-B5181
SICK WS/WE9-2P430
SQUARE-D AD-LL-GF
HYDROTECHNIK 9007B8
Rexroth 3143-03-35.030 流量傳感器
INFICON 0822354009
INFICON PSG500 350-060
INFICON 253－311
DESCASE 20001552 過濾器
DESCASE DC-4 濾芯
igus DC-1 過濾器
igus CF211.02.04.02.C.05.02 4*2*0.25+1*2*0.5
igus 15800.100.34GD
Sommer E6.40.075.100.0- KMA
Hasco DES140
Hasco Z876/13/R3/8
GEFRAN Z876/13/R3/8/90
Honeywell 4T-964000
VISHAY 1LS244-4PG 限位開關
KSR Kuebler KMKP 900-1 IA1600VDC Cn1μF±10% Un900V -25+70℃
Hafner 60-ARV 1.5"-VS-L 1150/12-V44A-EX
pall MN 520 701 KES(1/4NPT 24VDC 0.15-0.8MPA)
kistler HC6200FCP8H 濾芯
Vogel 4576A50NC1 負荷傳感器
IST MKU2-KW3-20014+428，230v AC 50/60HZ-VOGEL 潤滑泵
brinkmann LM 820/120 800-730977 盤根
HARTING TS22/190-65+003 No.0408005664-81360003 潛水泵
Italvibras 六角螺絲
Mahle M3/20-S02-CR 電磁振蕩器
HARTING 77657182 Pi 1011 MIC 25 濾芯
Schneider 插頭
KAPP 140NRP31200
Eurogi 2.888.09.950.11 KX 160 TWIN NR.1
KUEBLER EAGML1224/230400
brinkmann 8.A02H.1A51.1024 編碼器
brinkmann SFL1850/440-W9+052 PUMPE 潛水泵
Eurogi SBA902-MVX+494 離心泵
igus 11E000703
igus 3400.115.150.0*3M+3115.34PZB
igus 2700.17.075.02.1M+2617.34PZB
igus 2500.05.075.0*1.6M+2050.34PZB
Hiross 2700.17.075.02.1M+2617.34PZB
Herion 01343.1521.1614 低溫控制閥
JUMO 9711032
INFICON 701060/922-31 溫控器
Vogel 525-002 電纜
HERZOG MH400 A-Nr:474372 Id.Nr:299191
HERZOG 8-5601-335860-3 執(zhí)行器
elbaron 8-5601-335857-9 安全開關
JUMO TYP K 變壓器
JUMO 902030/11-402-1003-1-6-200-104 熱電偶溫度計
HAINBUCH 608201/1060 834 00 0 847 6 104 26 26 200 000
HAINBUCH SK80 BZIG D50
Schneider MQ42 手動拆裝夾頭工具
HARTING VW3A4571 接口模塊
Kytola 插頭
KNF PUSH-CLEANER 0-8L/MIN
emecanique N 022AN.18(05588638) 真空泵
新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，要求提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的抗風險能力，這就需要在新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，建設可行的基礎設施，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術設備科研等的投入，提高新農(nóng)村農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力。對此本文從新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，探究其有效策略。
1新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1農(nóng)業(yè)勞動力不足
在當今社會背景下，城市經(jīng)濟發(fā)展速度遠超出農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)地外出務工人員不斷上升，直接導致了農(nóng)業(yè)勞動務工人員的嚴重缺失、農(nóng)業(yè)勞動力嚴重不足，其根本原因就是農(nóng)業(yè)勞作收益遠低于外出務工受益。
1.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限
我國雖是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模居世界前列，但我國農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)大多為中小型企業(yè)，這些中小型企業(yè)為勞動密集型，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)體制建設、技術設備、生產(chǎn)工藝都較為落后，極度缺乏高科技支撐下的高集中企業(yè)。其次，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈相對簡陋，產(chǎn)品加工大部分都是粗加工，只對基礎農(nóng)作物進行加工，這樣就導致了農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工鏈短，資源價值、附加值得不到充分利用，急需規(guī)模化自動化的深加工。農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)鏈發(fā)展受到限制的主要原因則是現(xiàn)代化的設備和生產(chǎn)技術落后，需要進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較系統(tǒng)的研究和技術創(chuàng)新[1]。
1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制尚需完善
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制直接影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的建設與發(fā)展，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制來推動，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制則需要管理人員根據(jù)新農(nóng)村建設的總體要求、背景來進行優(yōu)化和改革。
2新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略
針對新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)，筆者認為應從以下幾方面進行管理策略優(yōu)化：
2.1不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制
新農(nóng)村建設環(huán)境下，我國農(nóng)村經(jīng)濟以小農(nóng)經(jīng)濟為主，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也要從小農(nóng)經(jīng)濟管理出發(fā)，提升管理效率。一方面，應建立集約化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，在遵循自愿合法的基礎上，引導農(nóng)村農(nóng)戶進行生產(chǎn)資源集約，并借助土地流轉(zhuǎn)信息化管理技術，積極進行土地、農(nóng)產(chǎn)品資源的流轉(zhuǎn)，大力扶持其中的，整合農(nóng)業(yè)資源并充分利用，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。另一方面，應對較為落后的、農(nóng)戶收益較低的產(chǎn)業(yè)結(jié)構進行調(diào)整，深入資源開發(fā)，建立多元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，打造地方特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。后還應強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，包括進行農(nóng)村交通建設和水利建設，完善農(nóng)村路網(wǎng)，大力建設通村公路，為完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供交通保障，興修水利工程，加大水利投入，提高農(nóng)村居民飲水質(zhì)量，也保證農(nóng)作物灌溉需求。
2.2健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限很大一部分原因就是農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷機制不夠完善。對此應先完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機制，地方政府應結(jié)合當?shù)刭Y源特色，指導和完善農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模建設，加大農(nóng)產(chǎn)品包裝、保存和運輸技術的投入，加大農(nóng)村居民的農(nóng)業(yè)科技知識教育。其實是地方政府要完善農(nóng)產(chǎn)品銷售體系，加強對市場的監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品市場風險管理，保障農(nóng)產(chǎn)品價格，重點發(fā)展綠色無污染農(nóng)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標納入政府考核中去，全面系統(tǒng)地進行當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售管理[2]。
2.3大力發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)
農(nóng)業(yè)企業(yè)得不到發(fā)展，農(nóng)村勞動力就留不住，同時農(nóng)村勞動力少，農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展也受限。這方面地方政府對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的投資力度尤為重要。一方面可以加大地方招商引資力度，將農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)相結(jié)合，建立規(guī)?；牡胤疆a(chǎn)業(yè)，同時還需完善青壯勞動力福利政策，如務工家庭補貼、留守老人兒童福利政策等，解決勞動力后顧之憂。另一方面，需提升地方農(nóng)業(yè)企業(yè)科技裝備水平。包括：提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化水平，做好企業(yè)機械設備的維護和管理工作，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本；提高地方人口農(nóng)業(yè)科技水平，通過高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教育，提升地方農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)能力和水平；培育地方農(nóng)業(yè)，加快促進其升級轉(zhuǎn)型，實施重點項目制度，加強重點項目投入和引進，開展引進對接，幫助解決農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。在新農(nóng)村建設背景下，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作需緊跟城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的步伐，優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略，不斷完善管理體制，健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制，大力發(fā)展地方農(nóng)業(yè)企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步上升發(fā)展，提升農(nóng)村經(jīng)濟水平，建設美麗新農(nóng)村。
人力資源開發(fā)指的就是在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中充分發(fā)揮出人力資源對社會以及經(jīng)濟建設的有利作用，主要涉及人力資源素質(zhì)的提升、數(shù)量的把控及其優(yōu)化配置等。農(nóng)村人力資源指的是具備一定生產(chǎn)力的勞動人口。開展農(nóng)村人力資源開發(fā)工作主要是為了提高廣大農(nóng)村地區(qū)勞動者的整體素質(zhì)，從而為農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定人才基礎。江西省屬于農(nóng)村人力資源比較豐富的大省，但是從整體上來看，這些人力資源的素質(zhì)并不高，還無法充分發(fā)揮出其作為人力資本的價值。因此，江西省在農(nóng)村人力資源的開發(fā)上還面臨著十分艱巨的任務。
1農(nóng)村人力資源開發(fā)對江西社會主義新農(nóng)村建設的主要意義
1.1開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于提升農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展
社會主義新農(nóng)村的建設必然需要投入大量的高素質(zhì)人才，這就體現(xiàn)出開發(fā)農(nóng)村人力資源具有一定的必要性。江西省本身屬于山區(qū)較多的省，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2008年，江西省全省的實際耕地面積高達283萬公頃，但人均占有量并不高，耕地資源仍處于比較貧乏的水平，這就要求江西農(nóng)業(yè)發(fā)展必須轉(zhuǎn)變以往粗放式發(fā)展的模式，朝著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向前進，也就是要實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售的一體化。通過科學合理地開發(fā)農(nóng)村人力資源、提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，可將相關專業(yè)理論、科學知識等融入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中，從而使農(nóng)業(yè)的質(zhì)量和產(chǎn)量得到大化提升，這樣一來就能增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，使農(nóng)民的收入得到進一步的提升。
1.2開發(fā)農(nóng)村人力資源有利于塑造江西人的良好形象，促進鄉(xiāng)風文明、生產(chǎn)發(fā)展等目標的實現(xiàn)
社會主義新農(nóng)村建設的直接參與人員就是農(nóng)民，與此同時，農(nóng)民也是我國強力號召的一線勞動人員，其肩負著重大的歷史使命。要推動社會主義新農(nóng)村建設這一重要目標的實現(xiàn)，要前提就是落實好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。只有當農(nóng)民自身素質(zhì)得到提升，其才能更加積極地發(fā)揮出自身的主觀能動性，提高整體勞動效率與生產(chǎn)質(zhì)量，進而增加自身的收入，也只有在這樣的條件下，才能形成鄰里和諧、團結(jié)互助的良好氛圍，從而使農(nóng)村群眾的建設意識、主人翁意識和參與意識得到有效提升，真正融入到社會主義新農(nóng)村建設這一宏觀環(huán)境之中，在建設江西、服務江西中充分發(fā)揮出自身的作用，在樹立起江西人腳踏實地、文明開放、敢于創(chuàng)新的良好形象，終實現(xiàn)江西在中部經(jīng)濟區(qū)中的跨越式崛起。
1.3開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于實現(xiàn)農(nóng)村人口收入的增加，促進全面建設小康社會目標的實現(xiàn)
江西省開展社會主義新農(nóng)村建設的主要目標是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，改善農(nóng)村生產(chǎn)力偏低的現(xiàn)狀，推進“共同富裕”發(fā)展目標以及現(xiàn)代化江西建設目標的達成。若農(nóng)村人口不具備基本的科學文化知識與技能，則很難順利開展科技含量較高的生產(chǎn)工作，這就必定會導致農(nóng)村生產(chǎn)效率低下，進而阻礙農(nóng)村生產(chǎn)力的進一步提升以及農(nóng)民收入的增加，這對和諧江西建設目標的實現(xiàn)也是非常不利的。鑒于此，必須進一步提高對開發(fā)農(nóng)村人力資源這項工作的重視度，提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，從落后的粗放式農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈木毣r(nóng)業(yè)。當前，江西在開發(fā)農(nóng)村人力資源的過程中也獲得了不錯的成果，事實證明，通過開發(fā)農(nóng)村人力資源，可塑造適應社會主義新農(nóng)村建設的新農(nóng)民隊伍，這對農(nóng)民增收、和諧社會建設以及共同富裕目標的實現(xiàn)來說都是大有好處的。
2江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀
2.1江西省農(nóng)村人力資源的思想素質(zhì)現(xiàn)狀
總的來看，江西省農(nóng)村人力資源的綜合思想素質(zhì)還比較低，這就對本省農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展造成了嚴重阻礙。雖然歷經(jīng)改革開放幾十年的洗禮后，全省各地區(qū)農(nóng)村勞動人口的思想觀念和以前相比都出現(xiàn)了明顯的變化，但由于受到經(jīng)濟發(fā)展水平、地理區(qū)位等因素的影響，不同地區(qū)的農(nóng)民在思想素質(zhì)上也存在一定的差異性。江西省農(nóng)村地區(qū)由于生產(chǎn)力發(fā)展水平并不高，許多農(nóng)民還不具備基本的收入來源，再加上思想觀念落后，對教育投資的認識不到位，存在讀書無用的思想，導致當?shù)刂T多農(nóng)村青年都處于在家待業(yè)的狀態(tài)。
2.2江西省農(nóng)村人力資源的文化素質(zhì)現(xiàn)狀
江西省農(nóng)村人力資源的綜合文化素質(zhì)并不高，在發(fā)展農(nóng)村基礎教育上還面臨十分艱巨的任務。江西省屬于農(nóng)業(yè)大省，截止到2011年末，該省的農(nóng)村人口大約達到了2400萬，盡管在多年的不懈努力之下，江西省具備高中及其以上文化水平的農(nóng)村人員數(shù)量有了一定提升，但農(nóng)村人力資源的綜合素質(zhì)仍然比較低。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2013年底，江西省全省的農(nóng)村勞動人口具備小學及其以下文化水平的大約占36%，其中基本不識字的占6%左右，而具備中專及其以上學歷的僅僅占據(jù)4%。
2.3江西省農(nóng)村人力資源的規(guī)模現(xiàn)狀
人力資源主要可分為質(zhì)量和數(shù)量這兩個層面的內(nèi)容。其中，質(zhì)量指的是個體的知識文化素養(yǎng)、身心素質(zhì)等；數(shù)量指的是在特定空間與時間條件下，具備一定勞動能力的人口總數(shù)。農(nóng)村人力資源指的是在農(nóng)村這一區(qū)域內(nèi)具備一定生產(chǎn)力和勞動能力的人口總和。結(jié)合《江西統(tǒng)計年鑒2012》可知，從2007年到2011年，江西省農(nóng)村人口數(shù)量顯著下降，從2630萬左右降到了2437萬左右，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘谋壤渤尸F(xiàn)出逐漸下降的趨勢，從2007年的60%降低到了2011年在54%，上述這些數(shù)據(jù)說明，江西省全省的城鎮(zhèn)人口正不斷增多，一些農(nóng)村人口已經(jīng)逐漸遷移到城市，成為城鎮(zhèn)人口，但總的來看，農(nóng)村人口的城鎮(zhèn)化率還是比較低的。
3開發(fā)江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的有效對策
3.1實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科技運用到農(nóng)村人力資源開發(fā)中
我國政府近些年在農(nóng)村教育上逐漸增大了投入力度，同時也非常注重對農(nóng)民科學知識的普及，諸多現(xiàn)代科技知識開始在農(nóng)村群眾中得到廣泛傳播。結(jié)合當前江西省的教育投資現(xiàn)狀，必須著力落實好農(nóng)村九年義務教育方針，進一步發(fā)展高中中專教育，為農(nóng)村青年上大學提供有利條件。與此同時，還應當落實好農(nóng)村職業(yè)教育和相關培訓活動，適應教育向農(nóng)村科技傾斜這一大方針、大趨勢，使有限的教育資本創(chuàng)造出大的社會效益與經(jīng)濟效益。
3.2改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系
在江西市場運行體系還不夠健全的現(xiàn)狀下，中央以及各地地方政府部門必須充分發(fā)揮出其宏觀協(xié)調(diào)與管控的作用，加強對勞動力供求關系的調(diào)控，建立科學有序的人力資源市場運行機制，通過切實有效的管理制度充分發(fā)掘出農(nóng)村人力資源的價值。例如，政府部門可適當擴大人力資源調(diào)控的覆蓋面，從城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域逐漸擴展到農(nóng)村基層地區(qū)，打造城鄉(xiāng)一體化的人力資源發(fā)展鏈條，拓寬信息傳播路徑，從而使農(nóng)村人口的流動更為合理化。此外，還應當堅持以服務為立足之本，不斷改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系，使農(nóng)村勞動人口更能適應當前新農(nóng)村建設的需要，同時還必須采取適當?shù)呐e措來留住秀技術型人才。
3.3完善農(nóng)村基礎設施，為新農(nóng)村建設的順利推進掃清障礙
要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展目標，江西省就必須加強對農(nóng)村公共基礎設施的完善，不斷開闊農(nóng)村人口的視野，提升其科學文化素養(yǎng)，**其思想中存在的與當前市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應的觀念，從而增強農(nóng)村人口適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，實現(xiàn)其致富途徑的多元化。各級政府部門應當做好農(nóng)村公共基礎設施的整體規(guī)劃方案，增加公共文化基礎設施的數(shù)量，從而滿足農(nóng)村人民的精神文化需求，提升其生活品位，不斷縮小地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距，使農(nóng)村城鎮(zhèn)化事業(yè)得到進一步推進。
4結(jié)語
綜上所述，社會主義新農(nóng)村的建設對江西省農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展來說有著不可忽視的重要意義。要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設工作的持續(xù)化、高效化開展，先就必須對農(nóng)村人力資源進行科學合理的開發(fā)。從當前的現(xiàn)狀來看，江西省農(nóng)村人力資源的總數(shù)正逐漸下降，且文化素質(zhì)也普遍不高，結(jié)合這一現(xiàn)狀，必須在今后的新農(nóng)村發(fā)展過程中實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科學技術應用于人力資源開發(fā)過程中，進一步健全農(nóng)村人才保障體系，同時還必須完善農(nóng)村各類基礎設施，從而為江西社會主義新農(nóng)村建設工作的順利開展奠定堅實的基礎。
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新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，要求提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的抗風險能力，這就需要在新農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，建設可行的基礎設施，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術設備科研等的投入，提高新農(nóng)村農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力。對此本文從新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，探究其有效策略。
1新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)
1.1農(nóng)業(yè)勞動力不足
在當今社會背景下，城市經(jīng)濟發(fā)展速度遠超出農(nóng)村，農(nóng)產(chǎn)地外出務工人員不斷上升，直接導致了農(nóng)業(yè)勞動務工人員的嚴重缺失、農(nóng)業(yè)勞動力嚴重不足，其根本原因就是農(nóng)業(yè)勞作收益遠低于外出務工受益。
1.2農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限
我國雖是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易規(guī)模居世界前列，但我國農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)大多為中小型企業(yè)，這些中小型企業(yè)為勞動密集型，企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)體制建設、技術設備、生產(chǎn)工藝都較為落后，極度缺乏高科技支撐下的高集中企業(yè)。其次，我國農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈相對簡陋，產(chǎn)品加工大部分都是粗加工，只對基礎農(nóng)作物進行加工，這樣就導致了農(nóng)業(yè)企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品加工鏈短，資源價值、附加值得不到充分利用，急需規(guī)模化自動化的深加工。農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)鏈發(fā)展受到限制的主要原因則是現(xiàn)代化的設備和生產(chǎn)技術落后，需要進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)較系統(tǒng)的研究和技術創(chuàng)新[1]。
1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制尚需完善
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制直接影響著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的建設與發(fā)展，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)需要現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制來推動，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制則需要管理人員根據(jù)新農(nóng)村建設的總體要求、背景來進行優(yōu)化和改革。
2新農(nóng)村建設環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略
針對新農(nóng)村建設環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理面臨的挑戰(zhàn)，筆者認為應從以下幾方面進行管理策略優(yōu)化：
2.1不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制
新農(nóng)村建設環(huán)境下，我國農(nóng)村經(jīng)濟以小農(nóng)經(jīng)濟為主，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也要從小農(nóng)經(jīng)濟管理出發(fā)，提升管理效率。一方面，應建立集約化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，在遵循自愿合法的基礎上，引導農(nóng)村農(nóng)戶進行生產(chǎn)資源集約，并借助土地流轉(zhuǎn)信息化管理技術，積極進行土地、農(nóng)產(chǎn)品資源的流轉(zhuǎn)，大力扶持其中的，整合農(nóng)業(yè)資源并充分利用，擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。另一方面，應對較為落后的、農(nóng)戶收益較低的產(chǎn)業(yè)結(jié)構進行調(diào)整，深入資源開發(fā)，建立多元的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，打造地方特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。后還應強化農(nóng)業(yè)基礎設施建設，包括進行農(nóng)村交通建設和水利建設，完善農(nóng)村路網(wǎng)，大力建設通村公路，為完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供交通保障，興修水利工程，加大水利投入，提高農(nóng)村居民飲水質(zhì)量，也保證農(nóng)作物灌溉需求。
2.2健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限很大一部分原因就是農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷機制不夠完善。對此應先完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機制，地方政府應結(jié)合當?shù)刭Y源特色，指導和完善農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模建設，加大農(nóng)產(chǎn)品包裝、保存和運輸技術的投入，加大農(nóng)村居民的農(nóng)業(yè)科技知識教育。其實是地方政府要完善農(nóng)產(chǎn)品銷售體系，加強對市場的監(jiān)管，加強農(nóng)產(chǎn)品市場風險管理，保障農(nóng)產(chǎn)品價格，重點發(fā)展綠色無污染農(nóng)產(chǎn)品，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標納入政府考核中去，全面系統(tǒng)地進行當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售管理[2]。
2.3大力發(fā)展農(nóng)業(yè)企業(yè)
農(nóng)業(yè)企業(yè)得不到發(fā)展，農(nóng)村勞動力就留不住，同時農(nóng)村勞動力少，農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展也受限。這方面地方政府對農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的投資力度尤為重要。一方面可以加大地方招商引資力度，將農(nóng)產(chǎn)品和工業(yè)相結(jié)合，建立規(guī)?；牡胤疆a(chǎn)業(yè)，同時還需完善青壯勞動力福利政策，如務工家庭補貼、留守老人兒童福利政策等，解決勞動力后顧之憂。另一方面，需提升地方農(nóng)業(yè)企業(yè)科技裝備水平。包括：提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化水平，做好企業(yè)機械設備的維護和管理工作，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本；提高地方人口農(nóng)業(yè)科技水平，通過高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)教育，提升地方農(nóng)民的農(nóng)業(yè)專業(yè)能力和水平；培育地方農(nóng)業(yè)，加快促進其升級轉(zhuǎn)型，實施重點項目制度，加強重點項目投入和引進，開展引進對接，幫助解決農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中面臨的問題。在新農(nóng)村建設背景下，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作需緊跟城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的步伐，優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略，不斷完善管理體制，健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷機制，大力發(fā)展地方農(nóng)業(yè)企業(yè)，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步上升發(fā)展，提升農(nóng)村經(jīng)濟水平，建設美麗新農(nóng)村。
人力資源開發(fā)指的就是在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中充分發(fā)揮出人力資源對社會以及經(jīng)濟建設的有利作用，主要涉及人力資源素質(zhì)的提升、數(shù)量的把控及其優(yōu)化配置等。農(nóng)村人力資源指的是具備一定生產(chǎn)力的勞動人口。開展農(nóng)村人力資源開發(fā)工作主要是為了提高廣大農(nóng)村地區(qū)勞動者的整體素質(zhì)，從而為農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定人才基礎。江西省屬于農(nóng)村人力資源比較豐富的大省，但是從整體上來看，這些人力資源的素質(zhì)并不高，還無法充分發(fā)揮出其作為人力資本的價值。因此，江西省在農(nóng)村人力資源的開發(fā)上還面臨著十分艱巨的任務。
1農(nóng)村人力資源開發(fā)對江西社會主義新農(nóng)村建設的主要意義
1.1開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于提升農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展
社會主義新農(nóng)村的建設必然需要投入大量的高素質(zhì)人才，這就體現(xiàn)出開發(fā)農(nóng)村人力資源具有一定的必要性。江西省本身屬于山區(qū)較多的省，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2008年，江西省全省的實際耕地面積高達283萬公頃，但人均占有量并不高，耕地資源仍處于比較貧乏的水平，這就要求江西農(nóng)業(yè)發(fā)展必須轉(zhuǎn)變以往粗放式發(fā)展的模式，朝著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向前進，也就是要實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售的一體化。通過科學合理地開發(fā)農(nóng)村人力資源、提高農(nóng)村人口的綜合素質(zhì)，可將相關專業(yè)理論、科學知識等融入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中，從而使農(nóng)業(yè)的質(zhì)量和產(chǎn)量得到大化提升，這樣一來就能增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，使農(nóng)民的收入得到進一步的提升。
1.2開發(fā)農(nóng)村人力資源有利于塑造江西人的良好形象，促進鄉(xiāng)風文明、生產(chǎn)發(fā)展等目標的實現(xiàn)
社會主義新農(nóng)村建設的直接參與人員就是農(nóng)民，與此同時，農(nóng)民也是我國強力號召的一線勞動人員，其肩負著重大的歷史使命。要推動社會主義新農(nóng)村建設這一重要目標的實現(xiàn)，要前提就是落實好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。只有當農(nóng)民自身素質(zhì)得到提升，其才能更加積極地發(fā)揮出自身的主觀能動性，提高整體勞動效率與生產(chǎn)質(zhì)量，進而增加自身的收入，也只有在這樣的條件下，才能形成鄰里和諧、團結(jié)互助的良好氛圍，從而使農(nóng)村群眾的建設意識、主人翁意識和參與意識得到有效提升，真正融入到社會主義新農(nóng)村建設這一宏觀環(huán)境之中，在建設江西、服務江西中充分發(fā)揮出自身的作用，在樹立起江西人腳踏實地、文明開放、敢于創(chuàng)新的良好形象，終實現(xiàn)江西在中部經(jīng)濟區(qū)中的跨越式崛起。
1.3開發(fā)農(nóng)村人力資源有助于實現(xiàn)農(nóng)村人口收入的增加，促進全面建設小康社會目標的實現(xiàn)
江西省開展社會主義新農(nóng)村建設的主要目標是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展，改善農(nóng)村生產(chǎn)力偏低的現(xiàn)狀，推進“共同富裕”發(fā)展目標以及現(xiàn)代化江西建設目標的達成。若農(nóng)村人口不具備基本的科學文化知識與技能，則很難順利開展科技含量較高的生產(chǎn)工作，這就必定會導致農(nóng)村生產(chǎn)效率低下，進而阻礙農(nóng)村生產(chǎn)力的進一步提升以及農(nóng)民收入的增加，這對和諧江西建設目標的實現(xiàn)也是非常不利的。鑒于此，必須進一步提高對開發(fā)農(nóng)村人力資源這項工作的重視度，提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，從落后的粗放式農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榈木毣r(nóng)業(yè)。當前，江西在開發(fā)農(nóng)村人力資源的過程中也獲得了不錯的成果，事實證明，通過開發(fā)農(nóng)村人力資源，可塑造適應社會主義新農(nóng)村建設的新農(nóng)民隊伍，這對農(nóng)民增收、和諧社會建設以及共同富裕目標的實現(xiàn)來說都是大有好處的。
2江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀
2.1江西省農(nóng)村人力資源的思想素質(zhì)現(xiàn)狀
總的來看，江西省農(nóng)村人力資源的綜合思想素質(zhì)還比較低，這就對本省農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展造成了嚴重阻礙。雖然歷經(jīng)改革開放幾十年的洗禮后，全省各地區(qū)農(nóng)村勞動人口的思想觀念和以前相比都出現(xiàn)了明顯的變化，但由于受到經(jīng)濟發(fā)展水平、地理區(qū)位等因素的影響，不同地區(qū)的農(nóng)民在思想素質(zhì)上也存在一定的差異性。江西省農(nóng)村地區(qū)由于生產(chǎn)力發(fā)展水平并不高，許多農(nóng)民還不具備基本的收入來源，再加上思想觀念落后，對教育投資的認識不到位，存在讀書無用的思想，導致當?shù)刂T多農(nóng)村青年都處于在家待業(yè)的狀態(tài)。
2.2江西省農(nóng)村人力資源的文化素質(zhì)現(xiàn)狀
江西省農(nóng)村人力資源的綜合文化素質(zhì)并不高，在發(fā)展農(nóng)村基礎教育上還面臨十分艱巨的任務。江西省屬于農(nóng)業(yè)大省，截止到2011年末，該省的農(nóng)村人口大約達到了2400萬，盡管在多年的不懈努力之下，江西省具備高中及其以上文化水平的農(nóng)村人員數(shù)量有了一定提升，但農(nóng)村人力資源的綜合素質(zhì)仍然比較低。據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到2013年底，江西省全省的農(nóng)村勞動人口具備小學及其以下文化水平的大約占36%，其中基本不識字的占6%左右，而具備中專及其以上學歷的僅僅占據(jù)4%。
2.3江西省農(nóng)村人力資源的規(guī)?，F(xiàn)狀
人力資源主要可分為質(zhì)量和數(shù)量這兩個層面的內(nèi)容。其中，質(zhì)量指的是個體的知識文化素養(yǎng)、身心素質(zhì)等；數(shù)量指的是在特定空間與時間條件下，具備一定勞動能力的人口總數(shù)。農(nóng)村人力資源指的是在農(nóng)村這一區(qū)域內(nèi)具備一定生產(chǎn)力和勞動能力的人口總和。結(jié)合《江西統(tǒng)計年鑒2012》可知，從2007年到2011年，江西省農(nóng)村人口數(shù)量顯著下降，從2630萬左右降到了2437萬左右，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘谋壤渤尸F(xiàn)出逐漸下降的趨勢，從2007年的60%降低到了2011年在54%，上述這些數(shù)據(jù)說明，江西省全省的城鎮(zhèn)人口正不斷增多，一些農(nóng)村人口已經(jīng)逐漸遷移到城市，成為城鎮(zhèn)人口，但總的來看，農(nóng)村人口的城鎮(zhèn)化率還是比較低的。
3開發(fā)江西社會主義新農(nóng)村建設中農(nóng)村人力資源的有效對策
3.1實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科技運用到農(nóng)村人力資源開發(fā)中
我國政府近些年在農(nóng)村教育上逐漸增大了投入力度，同時也非常注重對農(nóng)民科學知識的普及，諸多現(xiàn)代科技知識開始在農(nóng)村群眾中得到廣泛傳播。結(jié)合當前江西省的教育投資現(xiàn)狀，必須著力落實好農(nóng)村九年義務教育方針，進一步發(fā)展高中中專教育，為農(nóng)村青年上大學提供有利條件。與此同時，還應當落實好農(nóng)村職業(yè)教育和相關培訓活動，適應教育向農(nóng)村科技傾斜這一大方針、大趨勢，使有限的教育資本創(chuàng)造出大的社會效益與經(jīng)濟效益。
3.2改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系
在江西市場運行體系還不夠健全的現(xiàn)狀下，中央以及各地地方政府部門必須充分發(fā)揮出其宏觀協(xié)調(diào)與管控的作用，加強對勞動力供求關系的調(diào)控，建立科學有序的人力資源市場運行機制，通過切實有效的管理制度充分發(fā)掘出農(nóng)村人力資源的價值。例如，政府部門可適當擴大人力資源調(diào)控的覆蓋面，從城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域逐漸擴展到農(nóng)村基層地區(qū)，打造城鄉(xiāng)一體化的人力資源發(fā)展鏈條，拓寬信息傳播路徑，從而使農(nóng)村人口的流動更為合理化。此外，還應當堅持以服務為立足之本，不斷改進和完善農(nóng)村人力資源開發(fā)管理體系，使農(nóng)村勞動人口更能適應當前新農(nóng)村建設的需要，同時還必須采取適當?shù)呐e措來留住秀技術型人才。
3.3完善農(nóng)村基礎設施，為新農(nóng)村建設的順利推進掃清障礙
要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展目標，江西省就必須加強對農(nóng)村公共基礎設施的完善，不斷開闊農(nóng)村人口的視野，提升其科學文化素養(yǎng)，**其思想中存在的與當前市場經(jīng)濟發(fā)展不相適應的觀念，從而增強農(nóng)村人口適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的能力，實現(xiàn)其致富途徑的多元化。各級政府部門應當做好農(nóng)村公共基礎設施的整體規(guī)劃方案，增加公共文化基礎設施的數(shù)量，從而滿足農(nóng)村人民的精神文化需求，提升其生活品位，不斷縮小地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展差距，使農(nóng)村城鎮(zhèn)化事業(yè)得到進一步推進。
4結(jié)語
綜上所述，社會主義新農(nóng)村的建設對江西省農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展來說有著不可忽視的重要意義。要實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設工作的持續(xù)化、高效化開展，先就必須對農(nóng)村人力資源進行科學合理的開發(fā)。從當前的現(xiàn)狀來看，江西省農(nóng)村人力資源的總數(shù)正逐漸下降，且文化素質(zhì)也普遍不高，結(jié)合這一現(xiàn)狀，必須在今后的新農(nóng)村發(fā)展過程中實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，將現(xiàn)代科學技術應用于人力資源開發(fā)過程中，進一步健全農(nóng)村人才保障體系，同時還必須完善農(nóng)村各類基礎設施，從而為江西社會主義新農(nóng)村建設工作的順利開展奠定堅實的基礎。
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